原標(biāo)題：暢通政企溝通渠道,打通企業(yè)發(fā)展的“難點(diǎn)”和“堵點(diǎn)”（引題）

一杯貼心“早茶”為企業(yè)辦實(shí)事解難題（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 鄒倜然 通訊員 何丹

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利用襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，定期舉辦不同主題的“社企親清會(huì)”活動(dòng)，面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉貫槠髽I(yè)排憂解難，爭(zhēng)做營(yíng)商環(huán)境建設(shè)優(yōu)等生，抱團(tuán)構(gòu)建“資源共享、平臺(tái)共用、共同提高”的發(fā)展新格局。

一杯清茶，幾疊果盤，娓娓而談。

在浙江省諸暨市大唐街道黎明社區(qū)，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“社企親清會(huì)”吸引了當(dāng)?shù)乇姸嗥髽I(yè)家的目光。

“‘社企親清會(huì)’實(shí)則為‘營(yíng)商早茶會(huì)’，顧名思義大家一定要先喝茶，我?guī)€(gè)頭！”大唐街道黨工委副書(shū)記金六光詼諧的話語(yǔ)，讓現(xiàn)場(chǎng)拘謹(jǐn)?shù)姆諊兊幂p松起來(lái)。

當(dāng)然，喝茶并不是目的，搭建社企交流的平臺(tái), 解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題才是重點(diǎn)。

積極回應(yīng)企業(yè)訴求

“希望生活圈周邊能夠增加更多娛樂(lè)設(shè)施”“山灣路拓寬改造工程何時(shí)能竣工”“可否為職工提供優(yōu)惠的工作餐”……街道干部開(kāi)門見(jiàn)山,直奔主題，企業(yè)家們也迅速打開(kāi)了話匣子。

話匣子打開(kāi)了，問(wèn)題就容易解決了。

受邀前來(lái)“喝茶聊天”的諸暨市航迪紡織有限公司總經(jīng)理夏自強(qiáng)正是帶著困擾來(lái)的。

“隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，目前租賃的5000平方米廠房不夠用了，只能自建廠房。”夏自強(qiáng)說(shuō)，企業(yè)急需10畝左右的建設(shè)用地，但由于缺乏土地拍賣的信息渠道，企業(yè)的用地難題一直拖著沒(méi)能解決。

“一有土地拍賣信息，就會(huì)告知你。”大唐街道駐村指導(dǎo)中心工作人員黃磊當(dāng)即表態(tài)，他們將通過(guò)摸排企業(yè)用地需求、閑置廠房資源以及閑置農(nóng)房資源，做好相關(guān)對(duì)接服務(wù)。

夏自強(qiáng)是湖北咸寧人，于2014年在浙江省諸暨市創(chuàng)辦企業(yè)。在他看來(lái)，“營(yíng)商早茶會(huì)”給企業(yè)帶來(lái)家一般的溫暖，“在這里，大家坦誠(chéng)相待，深度交流碰撞出很多火花，政府高效的辦事效率，讓我看到了希望，不虛此行”。

一杯貼心“早茶” 就這樣順利為企業(yè)紓困解難。

整個(gè)“早茶會(huì)”期間，現(xiàn)場(chǎng)的社區(qū)干部認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)的意見(jiàn)和建議，能解決的現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的一一記下，承諾會(huì)議結(jié)束后立刻部署落實(shí)解決。

“‘社企親清會(huì)’作為街道與企業(yè)溝通的平臺(tái)很有實(shí)效，在和諧輕松的氛圍中，企業(yè)主動(dòng)提出訴求，讓街道了解他們的需求及困難，街道積極回應(yīng)企業(yè)訴求，為其‘撐腰’、分憂。”大唐街道有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)， 為進(jìn)一步暢通政企溝通渠道,幫助企業(yè)排憂紓困,打通企業(yè)發(fā)展的“難點(diǎn)”和“堵點(diǎn)”，大唐街道將利用襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，依托“紅襪子”社企共富黨建聯(lián)盟，定期舉辦不同主題的“社企親清會(huì)”活動(dòng)，爭(zhēng)做營(yíng)商環(huán)境建設(shè)優(yōu)等生，抱團(tuán)構(gòu)建“資源共享、平臺(tái)共用、共同提高”的發(fā)展新格局。

設(shè)立專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)

眾所周知，浙江省諸暨市大唐街道素有“中國(guó)襪業(yè)之鄉(xiāng)”美稱，是全國(guó)最大的襪業(yè)生產(chǎn)基地，年產(chǎn)270多億雙襪子。大唐街道黎明社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)160余家、“新大唐人”4500余人。來(lái)自五湖四海的創(chuàng)業(yè)者與社區(qū)共生共存，是當(dāng)?shù)毓哺还裁澜ㄔO(shè)的重要力量。

記者了解到，除了舉辦“社企親清會(huì)”外，當(dāng)?shù)卣€聘請(qǐng)了一支專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)，精準(zhǔn)幫扶為企業(yè)“加油”。4月1日，首批產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)、金融顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、清廉顧問(wèn)正式上崗開(kāi)展服務(wù)。

“受疫情影響，海外訂單的數(shù)量與往年相比有所下滑，我們想要拓展市場(chǎng)，但眼下更新設(shè)備的壓力很大，現(xiàn)在好像進(jìn)入了‘死胡同’。”諸暨市寶歌襪業(yè)有限公司總經(jīng)理謝長(zhǎng)保所擔(dān)憂的，正是眼下不少傳統(tǒng)襪企面臨的現(xiàn)實(shí)難題。

剛剛擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)”的諸暨市襪業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)洪冬英在得知這一消息后，立刻上門向其普及當(dāng)?shù)?“智能襪機(jī)貸”的相關(guān)政策，面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉貫槠髽I(yè)解決難題。

設(shè)立專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)，僅是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)與企業(yè)合作共建協(xié)議中的一項(xiàng)具體內(nèi)容。根據(jù)協(xié)議，雙方將打破社企限制，夯實(shí)共富基礎(chǔ)，推動(dòng)公共設(shè)施、文化文明的共建共享。

例如，社區(qū)聚焦職工群眾反映集中的所需所盼，從解決職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，不斷打造完善基礎(chǔ)設(shè)施，積極開(kāi)展形式多樣的職工文化、體育活動(dòng)，營(yíng)造了良好的人文環(huán)境，豐富職工的文化、體育生活。

海納針織科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)钣癯筛吲d地說(shuō)，“生活環(huán)境得到優(yōu)化改善，員工就更有歸屬感和獲得感了，工作積極性也會(huì)隨之提高。”

“一鏈一長(zhǎng)”管理服務(wù)模式

經(jīng)過(guò)40多年的發(fā)展，大唐襪業(yè)已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)具備完整產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群，區(qū)域品牌價(jià)值達(dá)1100億元。

為破解襪業(yè)企業(yè)“單打獨(dú)斗”，產(chǎn)業(yè)鏈上下游“聯(lián)動(dòng)難、同步難、配套難”等問(wèn)題，早在2021年5月，大唐街道便圍繞原料、織襪、機(jī)械三大產(chǎn)業(yè)鏈，搭建“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟，實(shí)行“一鏈一長(zhǎng)”管理服務(wù)模式，由街道干部擔(dān)任鏈長(zhǎng)，龍頭企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任召集人，為鏈上企業(yè)提供人才招引、技術(shù)指導(dǎo)、員工培訓(xùn)等服務(wù)。

從技工到助理工程師，李小兵的蛻變歷程便是“雙鏈”發(fā)力的生動(dòng)寫照。

浙江鼎藝新材料科技有限公司的李小兵擁有配出500余種顏色絲線的絕技，但由于自身學(xué)歷較低，一直未能獲得相應(yīng)的職稱。

大唐街道黨建辦副主任馮佳麗得知這一情況后，迅速積極對(duì)接相關(guān)部門，打破人才評(píng)價(jià)壁壘，為專業(yè)不對(duì)口、學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的人才開(kāi)辟了職稱評(píng)審綠色通道，也讓李小兵成功圓夢(mèng)。據(jù)悉，聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)已有13名一線工人接受來(lái)自紹興文理學(xué)院教授等13人專家團(tuán)的考核評(píng)審，順利通過(guò)評(píng)審拿到相應(yīng)職稱。

截至目前，“紅襪子”黨建聯(lián)盟已惠及襪企191家，解決問(wèn)題60余個(gè)，先后幫助華海、藍(lán)莓等企業(yè)招聘本科及以上學(xué)歷人才120余人，定向培養(yǎng)襪業(yè)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、智造等專業(yè)大學(xué)生304名；推動(dòng)凱詩(shī)利等企業(yè)完成一體襪機(jī)數(shù)字化改造160臺(tái)；幫助當(dāng)?shù)?家龍頭襪企通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等方式獲得諸暨農(nóng)商銀行金融授信2150萬(wàn)元。

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