注冊勞務派遣公司要什么條件?
1、股東符合法定人數(shù);
2、股東出資達到法定資本最低限額;
3、股東共同制定公司章程;
4、有勞務派遣公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;
5、有公司住所。
2、勞務派遣公司注冊的特別規(guī)定：
(1)勞動派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設立。
(2)勞務派遣公司的注冊資本不得少于二百萬元。
(3)有固定的經(jīng)營場所和設施。
(4)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
(5)許辦理行政許可證件。
3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
(1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(2)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務派遣轉正要具備什么條件?
1、勞務派遣轉正要具備的條件：勞務派遣期滿。勞務派遣轉正主要取決于所在的單位的相關規(guī)章制度。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
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