(資料圖片僅供參考)

“請(qǐng)您談?wù)勅绾巫龊庙?xiàng)目售價(jià)管理？對(duì)做好合作項(xiàng)目管理有什么好的建議”“結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，如何做好企業(yè)品牌塑造……”9月21日，中鐵二十局集團(tuán)房地產(chǎn)公司總部九樓會(huì)議室內(nèi)，一場(chǎng)臺(tái)上“駿馬”角逐、臺(tái)下“伯樂(lè)”考問(wèn)的項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)正在進(jìn)行中。

“這次競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我很高興戰(zhàn)勝了自己。無(wú)論競(jìng)聘成功與否，今后將一如既往地踏實(shí)勤奮，珍惜平臺(tái)，倍加努力做好本職工作……”臺(tái)上，審計(jì)部部長(zhǎng)秦超說(shuō)道。

臺(tái)下，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部室負(fù)責(zé)人及所屬重慶區(qū)域項(xiàng)目公司、物業(yè)公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)組成的25名評(píng)委團(tuán)成員聚精會(huì)神、認(rèn)真聆聽(tīng)，并對(duì)所有競(jìng)聘者演講與答題情況進(jìn)行了認(rèn)真的點(diǎn)評(píng)，根據(jù)演講內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、能力評(píng)判等方面進(jìn)行量化打分。

據(jù)介紹，此次崗位競(jìng)聘是該公司首次組織的一次大規(guī)模后備干部競(jìng)聘活動(dòng)，旨在讓職工“重新找座”，企業(yè)“賽馬選賢”，該公司現(xiàn)有員工及市場(chǎng)化聘用員工均可參與，在個(gè)人自薦、組織評(píng)定、資格審查、領(lǐng)導(dǎo)審核的基礎(chǔ)上，參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘。

經(jīng)過(guò)層層篩選，逐級(jí)核定，有32名候選人入圍了本次競(jìng)聘，其中8人競(jìng)聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位，18人競(jìng)聘項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位，4人競(jìng)聘項(xiàng)目公司黨支部副書(shū)記崗位，2人競(jìng)聘項(xiàng)目公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位。

據(jù)了解，當(dāng)前，該公司進(jìn)入快速發(fā)展階段，如何在改革人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等機(jī)制方面下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)，拓寬公司后備干部人員選拔任用通道，一直是該公司黨委思考和探討的問(wèn)題。

“我們實(shí)行項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選公開(kāi)競(jìng)聘，給廣大干部職工提供展示自我的機(jī)會(huì)，讓更多的‘實(shí)干’人才走到‘舞臺(tái)中央’，有利于公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，彌補(bǔ)人才短缺現(xiàn)狀，提高后備干部的儲(chǔ)備質(zhì)量，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勵(lì)的正向激勵(lì)體系，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王雙凱說(shuō)。

據(jù)悉，該公司通過(guò)“不唯資歷、唯才是舉”的導(dǎo)向，依照公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、全面、擇優(yōu)、回避五大原則，將根據(jù)此次競(jìng)聘結(jié)果，建立項(xiàng)目公司后備干部人才庫(kù)，對(duì)評(píng)定為“優(yōu)秀”等級(jí)的人員作為公司在有新項(xiàng)目或在建項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)崗位需要補(bǔ)充人選時(shí)優(yōu)先推薦、考察使用。

標(biāo)簽： 公司領(lǐng)導(dǎo) 的基礎(chǔ)上 公司發(fā)展