睿識人才測評技術有限公司是一家以人才測評服務為核心的專業機構，致力于將心理學的知識服務于企業人才甄選、培養與發展。公司自2007年創建以來，就逐步的引入和試測各類人才測評工具和手段，并針對中國人的價值觀和獨特的工作文化場景，與北師大心理系教授聯合開發了七款線上測試產品，覆蓋了員工能力、個性、動機等多方面的深入考察，其中“大五人格”和“職業勝任力”產品已歷經九次修訂，信效度均為同類產品中的佼佼者，推向市場三年來，累計測試人群超過200萬人。睿識資本：身經百戰的專業團隊、接地氣的管理工具，隨叫隨到的管家服務。睿識貢獻：提高人崗匹配的準確率;外部招聘，全面評估候選員工的人崗匹配度;內部晉升，評估員工勝任以及確定培養方向。人才管理成本：節約招聘、培訓及試用等費用；減少人崗不匹配造成的費用；避免人員流失造成的損失；奠定企業人才管理的基礎：建設人才管理標準體系、建立員工績效數據庫，為人才選拔、晉升、培訓提供數據。睿識的團隊認為，人才資源的浪費是企業真正的損失，而人事不匹配、人崗不匹配是人才資源浪費的大源泉。我們堅信，科學管理的理論時代已經一去不回，人的主觀能動性的發掘和培養，將是企業面對的重大課題，讓我們一起攜手，幫助員工成長、幫助企業完善，共同推動中國的人才管理事業走向新的里程碑。