北京東方振動和噪聲技術研究所（簡稱東方所）成立于1985年10月11日，是一座高新技術研究所，其前身是1983年成立的中國科協咨詢中心振動技術咨詢部。二十多年來一直專注于振動、沖擊、噪聲、動態測試、信號處理、模態分析、試驗技術、教學實驗、虛擬儀器和測控技術等領域的軟、硬件開發。東方所由著名力學家、中科院院士胡海昌教授和航空工業總公司B集團原總經理張彥仲院士任名譽所長，著名振動與信號信息處理、全國科技工作者應懷樵教授任榮譽所長，具有一批理論和實踐經驗豐富的高級科技人才。東方所堅持以創新為本，已創新了一百余項特殊波譜新技術和工程應用技術，并且應用到DASP系列產品中，其中部分技術達到國際先進水平，填補國內多項技術空白，是中國虛擬儀器的創始人和奠基者，并不斷推動著我國波譜應用分析技術的新潮流。???? 東方所同時還致力于國內的學術交流，提供技術咨詢，曾為創立振動工程學科和籌建中國振動工程學會以及四個專業委員會和北京振動工程學會做出過重要貢獻，在國內舉辦過五十余次大中型的學術交流會(其中主辦了二十幾次全國振動技術交流會)和各種培訓班，培養了大批國內急需的動態測試與波譜技術方面的專業人才。???? 東方所崇尚“高”“大”“深”“快”的玻爾所精神與“創新、堅持、團結、和諧”的企業文化，倡導橫向“并聯”的辦所方向，始終堅持以研究開發為中心，充分發揮各個部門，各種技術，各個學科在本所科研領域的優勢，組成高技術領域的“聯合國”，探索了中國的玻爾式研究所的模式，為科研與經濟的密切結合和高素質人才培養提供了寶貴經驗。人才是企業興盛之基、發展之本，是企業崛起的堅固基石、是企業通往成功的金鑰匙，所有成功的企業都離不開的人才。???? 21世紀的競爭，歸根到底是知識與人才的競爭，東方所一直秉承“科技為根、創新為魂、人才為本”的經營理念，吸引人才、培養人才、使用人才、挖掘人才，把科技作為**生產力、把人才作為**資源，推動企業的可持續發展，不斷開拓創新、與時俱進。自創業起至今，東方所制定科學的人才發展戰略，堅持“唯才是舉、量才錄用”的招聘機制、“位適其人、人盡其才”的用人原則，給人才提供廣闊的發展空間、營造優良的成長環境，并且融入激勵考核機制，推動人才的不斷進取。???? 東方所構建的核心人才群體，立足國內外競爭的大環境，為將東方所打造成為國際企業不斷奮斗進取。“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，東方所將為每位人才提供一個全面展示自我的舞臺、打造他光輝燦爛的職業生涯，加入東方所，相信您的選擇不會錯！