公司簡介濟南千禧王朝制衣有限公司成立于1999年，從事星級酒店制服專業訂做17年，我們以自己設計、生產、銷售為一體，為客戶提供服務。從改革開放以后，國家日趨強大，21世紀人民生活提高，消費水準日漸提高，也促進了高星級酒店越來越多，在高級星級酒店從事人員大多為年青人，而現在的年輕人對工作不再僅僅是一份養家糊口的工作，而是一份生活樂趣，一份榮譽。他們對外在工裝以體現自我價值，也越來越濃厚，工裝也決定著他們的身份和地位。更重要的是工裝已成為他們的工作必須，他們也越來越喜歡工作時穿著職業裝。因此酒店職業裝的要求也越來越高，需求也越來越大。我們的公司未來發展目標：成為專業星級酒店制服訂做的這一細分市場的行業冠軍！我們的核心價值觀：我們都是一群普通的種子但想著有一個不普通的結果！人生事業的選擇不外乎三個標準：行業、企業、老板！一個行業是否有發展前景決定著事途的道路是否坎坷曲折。一個企業是否是發展中的企業決定著你在一家企業中的發展空間和施展的舞臺，而一個老板有沒有進取心（尤其是私企）那將決定著你的薪水......濟南千禧王朝制衣有限公司沒有辦法向每一個人保證，我們目前所擁有的三項標準符合所有人的標準，但是我們相信如果你們和我們一樣普通都想追尋不一般的結果，那么走進藍翔15號時代總部基地2區3號樓，將為您解釋這里的一群普通人......我們的人才觀點：????1、人：人是環境的產物，如果你身邊都是的，品質高尚的人，有理想有抱負的人，那你想不成功都難。????2、員工不是聘請來的，而是吸引來的，只需要真實的呈現自己本來的面目，自然會物以類聚。關于擇業的探討：1、行業發展（怕入錯行）2、領袖（企業的領袖是企業的天花板）3、團隊（人是不能的，團隊是為了創造更多，沒有的人，但有的團隊）關于領導的詮釋：1、領導者的核心要領不是才能，是目光和胸懷，你心里能裝多少人，心里想成就多少人，你就能領導多少人。2、一個人的成就永遠大不過他的志向，有了志向才會有動力。3、員工不會聽領導怎么說，但會看領導怎么做4、改革開放大的勝利是機制改革，企業要發展必須與時俱進的持續不斷地進行機制改革。改革的核心是讓員工給自己干。5、相信的力量（員工不會拼命做他不相信的事情，領導（或老板）把自己全身心的交給事業，交給企業，員工就會把自己交給領導（或老板）????我公司濟南千禧王朝制衣志在成為全國制服生產領航者，企業需要的人才。現公司正處于企業規模擴大中，急切需要人才的加入。如果你是充滿熱情的，如果你志在有生之年有一番作為，請加入我們！！