德勤嘉晟適應**知識經濟時代新生產力的發展，適應**服務產業結構轉移的變革性調整和全外包、離岸化的新趨勢，適應中國服務產業結構的提升和新型經濟增長方式的需求，在智力服務產業凝聚核心競爭力，以人力資源服務為主業，在新興服務領域擁有人才、資源、網絡、規模、經驗的優勢和影響力，成為具有高度競爭力和性優勢的全新創業組織。 ?德勤嘉晟致力于成為專業的人力資源解決方案提供商，為全國各類企業事業單位及政府部門提供服務，包含人事代理、勞務派遣、崗位外包、法律事務咨詢、企業管理咨詢、RPO、外籍人員管理、鳳凰名家講堂、高層培訓等，德勤嘉晟作為企業的業務合作伙伴，幫助企業減低風險及成本并持續提升生產效率，讓企業更專注于其戰略管理。德勤嘉晟HR“一站式”外包服務具有高度整合性的特點，通過單一合同、同一供應商以及統一集中平臺幫助各行業、各規模的企業更好地進行HR管理和優化其管理的有效性和效率。我們專注于成本與效率的優化，通過集成的HR解決方案，循序漸進地幫助人力資源工作者實現長期業務目標與商業價值。我們始終以客戶需求為導向，依托創新的產品與服務，通過**的團隊執行力，追求卓越的致勝精神。企業文化?德勤嘉晟使命：通過人力資源服務提升企業管理效率和管理品質?德勤嘉晟愿景：成為受尊敬的人力資源外包服務企業?不斷傾聽和滿足用戶需求，引導并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；通過提升企業地位與品牌形象，使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬；推動人力資源外包行業的健康發展，與合作伙伴共同成長，贏得行業尊敬；注重企業責任，關愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。?德勤嘉晟核心價值觀：?客戶：為客戶提供高質量和大價值的專業化產品和服務，以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。員工：信任員工的努力和奉獻，承認員工的成就并提供相應回報，為員工創造良好的工作環境和發展前景。股東：持續維護并提升股東利益，為股東提供長期理想的回報?德勤嘉晟的精神：正直，進取，合作，創新?正直：遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業高壓線；做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則；用正直的力量對周圍產生積極的影響。?進取：盡職盡責，**執行；勇于承擔責任，主動迎接新的任務和挑戰；保持好奇心，不斷學習，追求卓越。?合作：具有開放共贏心態，與合作伙伴共享行業成長；具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；樂于分享專業知識與工作經驗，與同事共同成長。?創新：創新的目的是為用戶創造價值；人人皆可創新，事事皆可創新；敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結。