才富礦脈，締造創業傳奇Trancend，北京傳世建筑裝飾有限公司，國內尖端的專業開發裝修行業創新技術、企業管理、行業標準、互聯網化、投融資和產業布局的研究機構，現為籌備子品牌（子公司）鐳刻砂Laxar，誠招各路英才。1、關于我們1.1 傳世Trancend：傳世認證，封印非凡！1.1.1 Trancend在裝修行業offline和online領域創造了業內多個**和唯一，包括但不限于：首個也是唯一開發出BLOSOFO（組織級總流程底層優化系統）的公司；首個也是唯一開發出DNCS（分布式節點控制系統）的公司；首個也是唯一全面導入項目管理國際理論體系——PMI（美國項目管理協會）的PMBOK（項目管理知識體系指南）的公司；首個也是唯一全面導入**佳組織級服務品質提升課程——IBM的MOT（關鍵時刻）課程的公司；首個也是唯一只研發技術、授權標準，不承接項目和工程的公司；首個也是唯一只以提高裝修全行業運營管理水平為目標——裝飾公司的導師公司；首個也是唯一不做互聯網宣傳、只對行業客戶輸出標準和資源、資本的公司；首個導入LP（精益生產）系統的公司；首個導入TQM（全面質量管理）系統的公司；首個采用虛擬團隊方式，突破組織壁壘，鏈接國內外尖端的公司；首個全面實施員工親情管理和類三灣改編的公司……1.1.2 我們在國內外科技公司、高校，如北大、清華、中科院、北師大等，均都有良好的資源支撐；1.1.3 “賦精湛，以至善”是我們企業文化的核心理念，不僅人生觀上追求至善、不僅方法論上追求精湛，這是兩個維度，我們更追求這兩個維度的對立統一：至善著精湛、精湛著至善。我們努力為所有員工和用戶建設美的精神和物質家園，為此，我們決不妥協、矢志不渝。1.2 鐳刻砂Laxar：精工傳世，裝修！1.2.1 以下內容，因投資靜默的保密需要，不能具體，敬請諒解。鐳刻砂Laxar，是Trancend推出的、實施裝修行業深度020業務的子公司和子品牌，是創始人十多年尖端積累的集中爆發，以本業務切入的市場是個技術壁壘極高的新興空白市場，進一步帶出的市場容量巨大，以數萬億計。該領域國內外均無大公司和上市公司，是眾多投行極為期待和看好的項目和領域。籌備至今，短短不到30天，公司估值已經增長千倍，創造了裝修020領域的神話。Laxar的商業目標是5年左右，以中國裝修業領軍概念股身份在世界上具標志性的股市上市；Laxar的規模目標是2-3年在國內150個以上的城市建立分、子公司，因此需要大量儲備分總和各級管理人才；Laxar還是創業孵化器，將為公司內部人才做各個階段、各種形式的投資；以上目標所有戰略路線圖均已設計清楚，并已獲世界頂級投行確認，剩下的只是策略、戰術設計和強力執行。公司領導層來自投行、私募、跨國企業、大連鎖機構高管和業內資深，實現目標亦均有成功經驗。1.2.2 Laxar創始人、聯合CEOHank Zhang：在本細分專業方向的國內數十萬同質從業者中，獲得國內高、嚴苛資歷認證的**人，目前也是唯一一人，可以說是十萬里挑一；對傳統工藝、材料和新工藝、新材料有很深的專業研究，許多創新正在申請專利；十多年本專業管理經驗，有巨大的綜合優勢，居國內水平。Adam Lu：裝修互聯網化的先行者，在此領域研究已歷時十年，多項成果國際；業內唯一的美國項目管理協會認證項目管理；業內唯一的北京大學客座講師；曾為多家跨國公司、全國大型連鎖企業提供戰略、營銷、項目管理、服務品質提升等顧問咨詢和培訓；十年前即已擔任北京排名前三的家裝公司主管全國市場的總經理，原創研發并運營著人才水平高、業內收費高、運營指標好的系統。2 、在傳世和鐳刻砂2.1 我們為員工提供真誠、量身、專業的職業生涯計劃，助力每位員工實現極限的成功；2.2 我們為員工提供、昂貴的國際化課程和海外學習計劃，以及豐富的實戰鍛煉機會；2.3 我們的基本模式已經非常成熟，快速復制決定著大量的領導崗空缺，跑步上崗的局面至少要持續3-5年；2.4 我們有慷慨的期權計劃，公司上市之時，將會創造數量眾多的百萬、千萬甚至億萬富翁。就在籌備的這不到一個月，創始人的投資已經增值了千倍。但，唯利是圖者請走開，我們只愿與有理想的才俊合作，共同改變這個行業，公司自會全力保證他（她）的收益遠超同輩；2.5我們對人才素質的重視，遵從如下次序：高潔傲岸之志，磐石承重之毅，明察秋毫之細，爐火純青之技；2.6我們任用人才，聽其言，更觀其行，所有升遷，不重學歷，只重德行和戰績。3、 我們以至高的回報和同樣至高的要求，招募一個裝修020公司現在和未來都應具備的各個職位。若您有一雙稚嫩但注定騰飛之翼，若您已然身懷絕技，不妨前來一敘，暢談夢想、切磋技藝，但愿攜手、共赴傳奇！