石家莊月雨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，又名微盟河北分公司，是一家以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)為主,擁有專(zhuān)業(yè)的策劃、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣團(tuán)隊(duì),為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌設(shè)計(jì)、建站、推廣等相關(guān)一體化互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；公司業(yè)務(wù): 專(zhuān)業(yè)從事網(wǎng)站優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)推廣、微信營(yíng)銷(xiāo)、新聞軟文營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、整合營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與制作、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、群發(fā)軟件銷(xiāo)售、短信群發(fā)營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo)等。公司愿景：做一家偉大的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司。 公司使命：讓營(yíng)銷(xiāo)變得更簡(jiǎn)單！ 公司價(jià)值觀：誠(chéng)信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、專(zhuān)注極致、擁抱變化、客戶** 公司口號(hào)：團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。一切以客戶成功為目標(biāo) 注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)蛻魞r(jià)值； ?關(guān)注并深刻理解客戶需求，不斷以卓越的技術(shù)和服務(wù)滿足客戶需求； ?重視與客戶的情感溝通，尊重客戶感受，與客戶共成長(zhǎng)； ?秉承成就他人就是成就自己的理念，努力讓客戶成功。公司管理理念：關(guān)心員工成長(zhǎng) 為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制； 完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè)； 充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅。人才培養(yǎng)體系：?新人培訓(xùn) 根據(jù)入職新人的不同特點(diǎn)，公司安排了不同系列的新人培訓(xùn)： 校園招聘新人培養(yǎng)：????新人進(jìn)入崗位前，首先進(jìn)行為期 10 天的內(nèi)容豐富的培訓(xùn)。進(jìn)入工作崗位后，60-90 天回顧培訓(xùn)和針對(duì)崗位量身定做的崗位培訓(xùn)可以使新人們得到公司和伙伴的支持。 導(dǎo)師制：每一位新入職的員工都有一位資深員工來(lái)?yè)?dān)任導(dǎo)師。 雙通道的員工職業(yè)發(fā)展體系：?????公司員工可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣，選擇走管理的發(fā)展通道，也可以選擇技術(shù)、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道，在專(zhuān)業(yè)通道上發(fā)展可以獲得和管理通道發(fā)展相同的認(rèn)可和回報(bào)。公司針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級(jí)上，都設(shè)計(jì)有配套的能力要素，使員工清楚 地知道自己應(yīng)該努力和發(fā)展的方向；同時(shí)公司還根據(jù)能力要素標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)了一系列的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工盡快達(dá)到能力要求，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。 全面多樣的經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系 公司結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)力模型特征打造了全面的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系。無(wú)論是后備干部、新任干 部還是成熟干部，無(wú)論是基層干部、中層干部還是高層管理干部，都可以在月雨網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系中找到對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案。