是的，這是一個招聘帖。21世紀本來缺的就是人才，何況是像沃肯這樣快速成長的公司，像現在這樣一個新業務紛紛涌進門的時刻。簡單說，沃肯互動公司是一家以策略見長的整合性營銷傳播公司，我們品牌的策略、創意、公關和整合營銷傳播，近來又有新能源和基因科技等新興行業的新客戶加入沃肯互動客戶的陣營。新老客戶有各種需求，從品牌戰略規劃到數字化營銷創意，唯獨沒有的是過去給4A公司的那種通用化的Brief.客戶們都在尋求變化，他們需要我們以更快的速度帶給他們改變。于是我們就很缺人，缺那些帶來變化的人。從創意總監到高級文案美指，從策略總監到客戶主任。這意味著如果你在營銷、廣告公司工作，不管你在什么層級，沃肯互動說不定都有能滿足你的機會。但沃肯不能滿足你服務于一個光環燦爛的大公司的虛榮心，因為我們并不是那么有名，也不覺得名氣就那么重要；沃肯互動也不能滿足你遠離“執行”的內心渴望，因為沒有一個的人才不是從執行中磨練出來的，也沒有一個不動手的“Thinker”能真正找到好的想法。沃肯互動也不能緩解你急于跳槽到一間數字營銷公司的焦慮感。我們也有Digital甚至電商業務，但我們并不認為簡單“轉型”做數字化營銷，就一定有好的未來。在我們看，營銷傳播業的創新和未來方向，并不是“傳統”和“數字”那么簡單。我們不能給你的東西很多，但能給你的，我確信有一點：就是一個能幫助你成長、學習和愉快工作的環境和條件。我們不是一個嚴苛的公司，甚至沒有嚴格的管理制度。在沃肯互動Survive并不太難。但在這里Thrive 就不容易了。因為你需要是那個“對”的人。什么樣的人才是一個適合于在這里工作的“對”的人呢？敬業愛崗、勤奮老實自不待言。顏值身材自然有加分，但也不是關鍵因素。關健因素，是我們需要你是一個具有出眾的好奇心和學習能力的人。在沃肯互動，我希望你會因為做客戶業務會去研讀一本關于基因科學的書，會去了解什么是“第三次工業革命”，以及未來的快消品生活會是什么樣的樣貌。我希望你不僅僅滿足于埋頭看那些段子和負能量微信，而是能真的花時間去看那些公眾號，讓自已搞明白客戶那個行業到底是咋回事。在這里你會與設計大師一起工作，我們希望你會不滿足于做一點平面設計，而會好奇什么叫做“設計思維”？在這里你也會有機會加入客戶的產業研發過程，去跟一個工業設計師聊如何創造一個新的用戶界面。當然你還會有很多機會去拍片，廣告視頻微電影皆有可能。你有興趣跟導演交個朋友學一兩個招式嗎？你有興趣觀看特倫斯·馬利克的唯美電影，這樣能跟攝影師聊聊Hour Photography嗎？不管你是做什么的，如果喜歡舞文弄墨那是好。因為我們希望把策略文案寫出創意文案的味道，希望“文案”并不僅僅是“文案”的工作。關于品牌和營銷的方方面面，從調研到戰略規劃，從創意到整合營銷，從公關到內容開發，從社群到線上互動，我們的工作幾乎都會涉及。這是威漢的Survive和Thrive之道。我們需要的，是對這一切都感興趣都有熱情的同仁。不管你是一個感性的人，還是一個理性的人，還是一個又感性又理性的人；不管你是60后，70后，80后還是90后，我們的要求只有一個：你真心希望在這份工作里學到一些東西，做一些不同的事。這樣你才會跟我們一起去拼 --- 不是為了Survive的拼，而是為了Thrive的拼。因為整個沃肯互動從CEO開始，每天都在用心地學習。（其實我們的CEO是我見過的有學習精神的一個人了）這樣你也才會跟我們一起去改變。因為沃肯互動本身就是一個改變的組織，因為改變讓客戶Thrive，也讓我們自已Thrive。終你總是會有離開沃肯互動的一天，希望那一天你會深深感到，沃肯互動讓你在這個行業里，不僅僅是Survive, 而是在Thrive.如果你覺得自已是那個“對”的人，那么好吧，讓我們聊聊。