企業簡介
合肥康路健康管理咨詢有限公司以‘傳承服務、健康大眾為企業使命,是一家致力于“傳播健康、健康傳播”為服務宗旨的服務型公司。新升人以認真、務實的工作作風,為公司贏得了良好的合作信譽,公司更憑借豐富的運作經驗、人性化的終端銷售模式,**、務實、學習創新的企業精神;倡導忠誠、勤奮、合作的企業文化;秉承誠信、品質、服務的經營理念使公司的規模得到迅速壯大,公司因業務拓展需求,現廣納賢才,給有志之士提供一個零起點的發展平臺,公司提供良好的免費帶薪培訓機會,。不論您是否有工作經驗,請問自己以下幾個問題;A. 您是否愿意為了創造更好的業績而付出全部的時間與精力;B. 您是否愿意在工作中不斷迎接新挑戰和更大的工作業績提升;C. 您是否愿意與一支朝氣蓬勃的團隊一同成長;D. 如果您已經做好一切準備在等待一個獨當一面的舞臺,那么讓我們開始啟程!如果您覺得可以,可以與我們聯系,加入我們!這是一個創新不斷、包容無限的團隊,更多夢想等待我們共同實現!【我們的優勢】!!完善并有競爭力的福利待遇,體現個人價值;!!公司擁有開放式辦公環境,給你更多的夢想展現,80,90后的天堂,公司平均年齡不足25歲;!!公司提供全面系統的崗前培訓、提升培訓等各類內訓外訓;!!寬闊的職業生涯道路,豐富的人才儲備”的職業信念,全力發展健康服務業務,提供優質的一站式服務。合肥新升健康咨詢管理有限公司堅持“立存久遠,做大做強”的企業愿景,堅守“誠信、務實、負責”的企業精神,牢記對社會負責、、對客戶負責、對員工負責、對企業自身負責的企業使命和社會責任,以廣大老百姓對保健、養生、益壽的需求為基礎,以公司的服務水平和自身實力為保障,讓公司更加快速健康發展。工作時間:實行標準的每天8小時六天工作制,無加班。生活條件:公司有員工宿舍(精裝修,木地板,空調,熱水器,洗衣機電視,寬帶網)。社會保障:公司入職后簽訂勞動合同并購買意外保險。休息休假:月休4天,公司提供人性化的調休制度,國家法定節日正常放假,并有年假、婚假、喪假制度。晉升培訓:公司有完善的內部晉升制度,并定期給與技能考核,合格者予以晉升。銷售客服--銷售主管---銷售經理---銷售總監獎金激勵:每月有部門聚餐,公司整體聚餐,對于人員公司組織戶外旅游,并對業績人員給與優厚的物質獎勵。無需銷售工作經驗,帶薪培訓,免費住宿。根據員工職業生涯規劃,為提升員工的能力及及長期發展,公司會提供量身定制的培訓課程。