公? 司? 簡? 介?深圳市世紀昌鼎科技有限公司，于2014年創立于中國.深圳，是一家新型電子商務營銷類的外貿公司。公司基于先進的互聯網模式，精準的網絡營銷技術和完善的供應鏈體系，致力于構建中國優質品牌產品與**消費者之間的一站式橋梁，將公司的優質品牌產品源源不斷地送達**消費者手中。?公司的銷售渠道涉及自主網絡及Amazon、Shopee、Lazada等第三方國際知名電子商務平臺；同時，公司擁有行業內較安全、暢通、快捷的物流渠道，并在歐美多地建立有海外倉庫，以大大降低物流倉儲成本，提升了產品價值。?公司主營產品：優質、潮流時尚的3C電子類產品（消費類電子產品）、戶外產品、家居產品、服裝飾品類等多個主要品種，產品遠銷美、英、德、法、意大利、西班牙、日本等國及東南亞地區，未來仍將持續開發暢銷市場。公司計劃在未來的一年內打造自己的品牌，推向全世界。?經過公司全體伙伴近2年來，具前贍意識、勇于承擔、敢于創新、積極開拓、追求卓越、堅持不懈的努力，公司實現了跨躍式的**發展，并形成踏實進取的企業文化、完善規范的管理體系，擁有30多名精英伙伴的**跨貿電子商務公司。?公司經營理念：利用敏銳的嗅覺，同心同德，抓住機遇、挑戰未來，爭創**、具卓越規范管理，共創活力無限的和諧共贏精英團隊。?企業使命：?與企業客戶共享市場；??? 與合作伙伴互惠共贏；????創造自主優質品牌；????? 使中國創造名遍天下！? ???企業愿景：?? ??集產業鏈、物流鏈、銷售鏈為一體的龍頭集團企業，成為行業名企！????公司用機制：任人唯賢，德才兼備；以事擇人，以崗定位...世紀昌鼎始終堅持以“快樂生活，努力工作”為準則，每一位特別的你，都是世紀昌鼎的家族成員，今天你10倍的努力，明天你將得到100倍的回報。每一位家族成員都是世紀昌鼎的一份子，攜手與共，懷**、優質、至誠、感恩的服務理念；崇尚科學規范的管理機制，實施規范化經營, 開放包容，和諧共贏的經營模式。薪酬福利和競爭機制世紀昌鼎薪酬福利和競爭機制：1、薪酬：極具競爭優勢的寬帶薪酬，年底雙薪等；2、年度加薪：每年享有1-2次的年度加薪；3、福利：全勤獎、節日禮金、法定節假日、帶薪年休假等；4、獎金：每月績效獎金制、每季季度獎金制；5? 晉升：公司重視、愛惜精英，一旦你有出色的業績或者突出的管理能力，都可橫向? ? ?或縱向晉升，迅速帶團隊，讓才能發揮到極致；6、培訓機制：新伙伴入職專業培訓，資深伙伴全程協助輔導開展專業技能培訓等多種類型培訓，并根據每位新伙伴的優點及綜合能力，讓每位伙伴人盡其才；7、制管體系：完善、透明的管理體系，讓每位伙伴競爭公平、公正、公開；8、保險：員工入職則購買社會保險；9、年度旅游：每年定期組織1-2次大型旅游活動，員工特定旅游獎勵；10、娛樂：每月生日Party，迎新會，每周羽毛球活動，不定期聚餐、爬山等娛樂活動；11、辦公環境：優雅、干凈、整潔的辦公環境，輕松、愉快的工作氛圍；12、工作時間：朝九晚六，大小周；13、交通：公司地理位置優越，交通極其便利，工作之余輕松娛樂，租房也極其方便；地鐵直達（楊美地鐵站B出口方向直走4分鐘內路程）。??? 期待熱執于電子商務，如烈日陽光般積極進取，樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越的你；??? 期待德才兼備，極具挑戰精神，勇于改變，追求事業成功，并與我們志同道合的你，共同攜手揚帆遠航…世紀昌鼎熱忱期待您的加入，并在世紀昌鼎開拓輝煌事業、成就精彩人生！?公司地址：深圳市龍崗區坂田街道布龍路楊美僑聯東華榮樓4樓401室? ? ? ?車路線：環中線楊美地鐵站B出口（楊美地鐵站B出口方向直走400米，約步行5分鐘即到)或宏楊學校公交站旁