北京福六投資管理有限公司作為國內的新銳資本機構，在北京開設分公司，坐擁CBD核心區，總部位于香港，擁有香港和北京多個交易團隊。公司團隊由來自海外或有多年金融投資經驗的專業精英組成，福六投資立志締造企業品牌價值，以客戶服務為主導。為員工、客戶及投資者創富增值。我們堅信專業化的知識可以創造高附加值的產品，我們將無償為中國內地感興趣的投資者提供前衛的信息咨詢服務和技術支持，積極拓展內地第三方理財咨詢服務業務，我們的服務重點是根據客戶的過往投資經歷以及投資性格與偏好，制定出合理的家庭資產配置方案，秉承著公平、公正、公開的原則，站在客觀的角度上給予投資人理財規劃與建議，并提出適合當前的投資組合，為投資人的資產增值與保值提供了有效幫助。福六投資于所有金融機構，完全從客戶的利益出發，保證客觀的第三方立場個性化：始于用戶的需求，終于用戶的滿意。 福六投資的主要目標是：及時、準確的把握經濟躍動的脈搏，為投資者提供可靠的投資平臺，全面、周到地為客戶提供優質的投資服務。公司愿與社會各界攜手合作，創造和諧、穩定的市場投資環境，全力推動中國民間資本與國內外資本市場整合進程，促進中國經濟更快、更平穩的發展。我們利用雄厚的資本支持，通過提供專業金融咨詢，幫助啟發您的投資理財意識和捕捉優越的投資理財機會；經過我們高質、**、個性化的金融培訓實現您的金融人才夢想；依靠我們的基金項目成就您穩定盈利的現實；福六投資還依靠其在投資、管理、運營等方面的豐富經驗，國際化的資源整合優勢，謹循市場規律，大限度地創造價值，終實現資源效益大化。公司立志打造企業文化、的管理機制、的硬件環境，的人文特質，追求客戶資產的長期復合高回報，公司的遠景是致力成為國內乃至國際頂級的投資咨詢和管理公司。 福六投資為堅實自己的交易團隊，公司為操盤手提供優厚的待遇和優質的工作環境。對于沒有工作經驗的人員提供免費全面的交易培訓課程，培訓后由交易團隊帶領鍛煉交易及分析能力。福六投資已擁有200人的交易團隊，交易品種包括外匯，黃金，期貨，股票。我們致力于打造國內的交易團隊，為客戶創造更多的收益，不斷擴大我們的基金資產管理規模，致力成為的投資咨詢和管理公司。公司優勢：1，技術優勢：公司交易人才眾多，技術面、基本面、心理面操作策略豐富，包括EA交易系統強大，國內，還有獨特的風控管理系統，使得福六投資的技術優勢明顯；2，培訓優勢：我們有自己的培訓部，實盤講師和名師指導，專業的訓練，耐心的指導每年培養出很多的交易人才和投資人才；3，資金優勢：公司的銷售部，理財部，交易部，資管部，培訓部相互運營，由香港總部每年提供大量的管理資金支持；4，前程優勢：公司上百人的交易團隊，管理著公司上千萬美金的私募資金，真盤實練，操盤手可赴香港深造或出國發展；5，交易優勢：公司的交易團隊，不會單一的品種交易，任何市場投資都有周期性規律，福六投資的投資交易涵蓋股票，期貨，二元期權，基金，債券，以外匯黃金白銀為主的交易投資優勢；6，職業優勢：交易員的職業是挑戰性高，能全面提升個人素質，自由性強，收入高的職業，加之我們國內的資管業務，私募資金的快速發展，對于職業交易員或投資者的職業素質要求越來越高，也同樣需求越來越多；我們要想真正的實現財富自有，除了創業的途徑外，我們還需要向巴菲特等投資大佬學習投資，學習交易，這對于每個人來講是必**少的階段，越乘早越好。公司文化：1，行為準則：福六投資承諾維持高水準的公眾信托和信任。我們力求于在業界贏得誠信、公平和信譽，博得我們投資者的信賴和信任至關重要，這將是我們有價值的公司資產，是構成我們業務成功的基石。 我們認識到在業界贏得良好聲譽取決于我們的員工在履行職責時嚴格遵循高道德標準和執業規范。福六投資的行為準則（“準則”）規定了公司、其合作伙伴、管理人員和員工的共同行為標準。建立準則的目的是為了溝通、促進福六投資體現價值及原則并任何不當行為。福六投資的行為準則以書面形式規定這些價值和原則，以便我們的員工，以及社會大眾充分知曉我們為自身設定的標準，并了解堅持這些標準的重要性。我們期望全體員工各負其責遵守準則，任何違反準則規定的行為將受到紀律處分，包括但不限于：開除并視具體情況提交有關政府當局或其他監管機構。 另外，對于準則未明確規定的行為，員工詢問其直接主管或法律或合規部門相應成員按指令為之，但歸根結底所有員工應恪守誠信，在所有交易中運用敏捷的判斷力，符合并遵從準則的規定進而體現準則的價值和原則。此外，福六投資的全體員工必須各司其職保護有價值的公司資產并在業界保持良好聲譽。2，道德標準：福六投資認識到我們的成功終取決于我們信譽、聲望、以及公眾信任和信心。 我們關注我們客戶的利益、珍視我們的委托，始終真誠坦誠，提出我們所能提供給顧客的佳服務。 與客戶業務交往中，無論關聯還是非關聯實體，所有員工都應當一視同仁。福六投資基本要求是與公眾的溝通**欺詐或誤導。福六投資相信這種強制要求并非僅源自法規規定的文字，也來自我們增強投資者保護的信心和理念，要求我們竭盡全力確保我們的客戶溝通和宣傳材料真實完整。準確完整的信息能使投資者作出明智的投資決策，因此，我們的表述旨在不會令我們的客戶混淆、不致誤導或背棄我們客戶的信任。3，員工政策：每個福六投資的員工個人有義務遵守所有的法律、規章和法規，以及公司的內部政策，包括行為準則和其援引其他政策所體現的原則和價值。 這些義務內在要求熟知與每個員工職責有關的法律、規章、法規、手冊、指南和佳商業慣例并盡其所能予以貫徹。 我們期望員工會始終以真誠專業地行為并在履行職責過程中，實行合理的注意、能力、信賴和勤勉。4，人才選拔：福六投資尋求構建并保持一個專業化的環境，以便吸引、發展并保留的人員在其崗位上憑借自身的水平和能力技勝一籌。 我們是給予平等機會的雇主，將不計種族、國籍、性別、門第、性取向、年齡、生理缺陷、宗教、身體狀況作為招聘的主要尺度。 我們不能容忍任何形式的侵擾、歧視、或報復。公司盡力培養公司文化根據實力促進提升的時機，建立相應的具有競爭性的獎勵制度和定期公平可觀的評定，考慮業績和個人對公司整體工作的貢獻，以及秉承行為準則和準則中援引其他政策所規定的價值和原則。我們的合作伙伴和管理人員保持對外開放的政策，目的是使每個員工能就經營過程中所出現的問題自由地與管理層溝通。5，員工培養：對于做過相關相關金融產品交易的同行，公司的團隊愿意與您分享我們操盤的理念和交易的方法。如果您之前能做出穩定的盈利，通過到公司來與咱們的老師交流，一方面可以提高交易投資穩定盈利的能力，另一方面也可以開拓您做交易的理念以及對市場的看法；如果之前做出的盈利不夠穩定或者稍有虧損，公司的團隊也會為您分析原因，找出問題所在的同時也會教給您一些新的交易方法，讓您可以做出更好的盈利。對于沒有交易經驗，卻對金融衍生品操作職位有興趣者，公司愿意提供免費的培訓，有專業的交易團隊手把手帶您走進交易市場。我們的培訓交易團隊有的信心讓您在培訓期后，有自己的交易系統與理論，讓您找到自己在交易市場的立足點，成為我公司的交易員。6，服務意識：福六投資積極努力力圖在客戶服務方面卓然不遜于競爭對手，并且要做到對客戶和員工的任何服務都到周到入微。 我們期望并激勵我們的員工以客戶為中心的方式，建立客戶關系，對我們的客戶謙恭、專業和尊崇，后獲得較高的投資收益或交易回報。