恒大珠三角公司于2016年1月正式成立，是恒大集團全資子公司。依托集團成熟的開發(fā)及管理經驗，在財政、人事、管理等方面享有高度的運營體系，是恒大集團布局的重要一步。公司現(xiàn)有員工超2000人，95%以上工程技術及管理人員為大學本科及以上學歷。恒大珠三角公司穩(wěn)扎珠三角、長三角等世界級都市經濟圈，并大規(guī)模布局全國，已先后在珠三角西部、珠三角東部、杭州、南京、湛江、汕頭、天津等多個城市設立7大城市公司，落地項目超50個，平均每兩周上馬一個新項目，年目標銷售額超200億！恒大珠三角公司全面推行“裂變式發(fā)展”戰(zhàn)略，2018年，計劃取得項目100個、年銷售額超350億元；2019年，計劃取得項目200個、年銷售額逾700億元，成為中國級大型集團化房地產公司。 ?恒大集團珠三角公司作為恒大集團的新銳力量，將擁有超凡的發(fā)展速度，在此期間，我們的人才戰(zhàn)略是：超前儲備公司秉承超前理念，根據(jù)公司發(fā)展需求，計劃達到**年1000人，第二年2000人，第三年3000人的人才規(guī)模，提前于項目需求儲備大量管理人才，以保證公司的**發(fā)展。多渠道引進公司建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。**率培養(yǎng)公司十分重視人才培養(yǎng)方面的工作，提供在恒大總部學習的計劃，并建立了、系統(tǒng)化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點，培養(yǎng)全面型人才。大平臺晉升公司的高速、多元化發(fā)展，將為每一個珠三角人提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。薪酬待遇公司擁有業(yè)內的薪酬體系，廣州超A級寫字樓辦公環(huán)境，為員工提供優(yōu)越的福利保障。