人事外包????? 人事外包(HR?Outsourcing?Managed?Service)指企業根據自身利益的需要，將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作，從而達到降低企業人力成本，提高工作效率的目的，即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業。? 規避合同法風險：? 避免無固定期限合同?? 根據新勞動法，連續簽2次，第三次為無固定期限合同。通過派遣公司沒有無固定期限合同的限制。? 降低合同期限?? 為避免無固定期限合同，企業一般簽3年來推遲無固定合同的到來。派遣企業由于沒有無固定期限合同限制，可以簽2年的合同，化解企業長期合同的風險? 降低解除未到期合同成本（月薪3000為例）?? 用人公司：以合同工資3000支付到合同解除。? 派遣單位：以上海低社保1450補償到合同解除。（員工會因為工資驟降主動離職無需賠償到?合同中止）? 降低企業退工風險?? 企業退工要按照月平均工資賠償? 其他派遣公司低也要按照1450元賠償? 我們會合理的利用我們多元化的資源安置員工不用企業退工賠償！！！！? 規避用工風險? ???借助HR外包商與各政府相關職能部門的長期友好合作關系，及時獲得佳人事運作渠道和效果? ???獲得由資深HR和多年豐富HR實踐的整合經驗，保證**的人事操作經驗和方法? ???與HR外包商簽定具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務? ???整合外包商的專業和多元化的渠道及時合理的安置好員工???? ????解決企業多余勞動力?? 流水線承包? 本公司擁有一批從事流水線承包，印刷包裝，電子加工業的專業隊伍。可以為企業提供上門現場加工。也可以由企業將原材料發往我公司，由我們加工生產后發往企業指定地點。所有過程，企業只需要，安排質檢把關和終產品的驗收即可。我公司為你提供優質，快捷，更為方便的服務。? 短期用工承包? （即臨時工）企業采用短期用工的形式，令企業在生產的需求過程中順利生產及降低運作成本：企業在年生產過程中可能出現生產的旺季和淡季，當企業在生產旺季的時候面臨的棘手問題就是如何招到一線作業的短期批量用工問題（一般短期用工時間在1至6個月左右）。我公司根據企業的需求，將短期批量生產人員按時組織到位并派送到企業中使用，急企業之所急，幫助企業穩定生產及降低招聘成本.我公司有一批專業針對部分企業用工的短期工隊伍，當企業需用工一個月或更長時間時，我們將派遣工派往企業。在這家企業工作任務即將完成時，我們已聯系安排我們的員工去其他企業的工作任務。沒有工作任務，由我公司按上海相關規定發給其基本生活保障并繳納社會保險。將多家企業的短期工便為我公司的長期派遣工。? 校企合作? 我公司與江蘇，安徽，山東?，陜西，?四川等地勞動部門建立了良好的合作關系。與安徽國防技術學院，六安職業技術學院，湖北黃岡職業技校，江蘇如皋職業技術學院，山東東方技工學校，云南玉溪工業學校，陜西電子工程學校，江西鷹潭應用工程技術學校等有長期的合作關系。我公司每年安置的實習學生，就業學生達2萬人次左右。? 我公司與地鐵公司安排派遣期員工轉正過度。我公司與檢察院，法院做檔案資料員試用期崗前培訓。我公司在山東泗水，河南南陽，安徽阜陽等地建立了自己的培訓基地，在市場勞動力充足時，我們招收當地富余勞動力進行電焊，電子，包裝流水線操作的相關培訓。為市場勞動力需求量放大前作儲備工作。? 我公司與安徽工業大學，南京理工大學，河南科技大學等一本院校學生會建立有暑假，寒假短期打工合作關系。每年安排學生短期打工達7000人次左右。