企業簡介? ? ? 芒果所有制度、標準、行事準則都遵循企業文化建立，企業文化相當于一個國家的憲法。要求每一名員工都能銘記在心，倒背如流，員工對企業文化的理解也將成為一項日常抽查的考核項目。企業核心文化：???? ? ? 追求卓越的貢獻和成就；??????追求卓越的貢獻和成就；???????????????相信和尊重個人；????????????在商業活動中堅持誠實和正直；????????????靠團隊精神達到共同目標；??????鼓勵靈活性和創造性，鼓勵不斷自我更新。?? 詮釋：?每個人都應該積極進取，盡大努力為團隊和組織的利益而奮斗，實現自我人生價值。?? 我們相信每一位員工都有其之處，不能埋沒任何一個人才，要給每個人充分的施展才華的空間。在公司內每個同事在人格上都是平等的，只是分工不同，要相互友愛，互相幫助。?? 作為信息中介行業，誠信是重要的，要學會對誘惑說不，不該得的利益不要得。要時刻把公司的公眾形象放在**位，因為我們是一個龐大的組織，任何一個人的惡劣行為都會使整個聯盟受辱。??“靠團隊精神達到共同目標”一個人的力量是有限的，在實際工作中大家要學會互相配合，提高工作效率。世界上沒有的個人，只有的團隊。?? 我們鼓勵員工積極思考，作為與人打交道的服務行業，客戶的多樣性，決定了我們必須不斷根據特定客戶調整服務的方式，為用戶提供貼心的服務，幫客戶解決問題才是營銷的根本大計。?? 無論是企業還是個人，想要走的遠就要不斷學習新知識，補充能量，而且還要比別人學的更快，補充的更多，這樣我們才能在瞬息萬變的商海立于不敗之地。