Sinoc行諾加咨詢是中國專注企業文化敏捷咨詢和全面落地系統解決方案的創新者和引領者。行諾加聚焦和專注于企業文化落地的系統研究與創新實踐，對互聯網時代下文化與個體和組織關系的演變進化不斷探索。我們恪守“激活組織文化，引領真正落地”的價值引導，踐行“激活每個組織文化能量”的使命，以多年深潛企業文化理論研究、系統復盤中國企業實踐經驗、聚焦企業文化真正落地需求、全面整合優質服務團隊資源為客戶提供企業文化現狀診斷與體系重塑、從新人到全員再到管理者的文化宣貫融入及行為落地引導、企業文化主題活動設計組織及主題展示等一體化的系統解決方案。對于中國企業文化領域普遍認知的企業文化過于務虛及落地困難的困惑，經過多年探索與實踐，行諾加獨創企業文化落地KTCAA模型及員工從理念到行為的5I進階模型，同時結合十余年的混合式學習（Blended Learning）設計經驗，形成了一套獨具特色咨詢培訓理論與方法體系，以實現企業文化大程度的員工認可和落地踐行。行諾加堅持“Deep Diving For Customization（每個客戶都是獨特的）”的服務理念，堅持“Learning in Experience，Growing in Creating（體驗中學習，創造中成長）”的培訓理念，以“建構主義”為道，“混合式學習”、“行動化引導”和“持續性觸發”為術，幫助每一個獨特的客戶實現企業化從理念到行為的真正落地?；诨ヂ摼W技術帶來的時代環境變化、商業組織變革及員工心態改變，行諾加匠心深潛，將互聯網時代環境特征、企業文化體系層次與混合式學習理念進行融合創新，定位客戶組織發展階段，聚焦客戶更深層次需求，關注企業核心“人”的因素，以“重戰略輕體系”的咨詢理念和“重引導輕宣貫”的培訓理念，為客戶量身提供專業而有效的企業文化落地咨詢和培訓服務。Sinoc見證并陪伴著多家客戶的成長與發展，為本田技研、美的集團、廣汽菲克、五羊-本田、Webasto、廣發證券、光大證券、提愛思等諸多行業組織提供深度服務。我們深刻理解企業的特定需求，提供富有真知灼見的解決方案，為企業文化落地和人才培養提供更有力的支持。