我公司成立于2015年，以人力資源和勞務派遣為依托于2016年11月同北京藏象教育股份有限公司、國家衛生計生委能力建設和繼續教育中心、中華中醫藥學會共同在湖北成立了湖北內訓基地。根據國務院多次發文強調：要加強健康服務人才的培養。同時，在全國衛生與健康大會上強調：沒有全面的健康，就沒有全面的小康。以發展健康產業為重點，著力推動中醫藥振興發展，努力實現中醫藥健康養生文化的創新性發展。國務院在健康服務業的若干意見中要加強人才培養的力度，規范并加快培養護士、養老護理、藥劑師、營養師、育嬰師、按摩師、康復治療師、健康管理師等從業人員。在國發19號文件中要求用人單位必須從取得相應學歷并獲得相應職業資格證書的人員中錄用。建立適應醫藥健康服務發展職業技能鑒定的體系，推進職業教育學歷證書及職業資格證書，“雙證書”制度，合理設置中醫藥健康服務技能崗位。培訓的內容是國家健康服務業崗位能力提升和基層中醫藥崗位急需緊缺人才項目的培養與培訓。公司立足于培養創新機制、統籌協調、分類實施管理、圍繞我國中醫藥發展戰略規劃，通過開展基層中醫藥崗位急需緊缺人才的培養和健康服務業崗位能力提升項目的順利落實與實施。為基層提供更多的中醫藥健康技術人才，更好地提升中醫藥基層服務業能力，建立健全基層中醫藥行業從業人員的繼續教育和職業培訓體系。依托高等學院、科研院所，發展一批高技能的基層中醫藥崗位急需緊缺人員。公司注重高級研修項目的推行，按照高水平、小規模、重特色的要求，創造的交流環境，建立一支素質優良的中醫藥專業技術隊伍。根據基層中醫藥領域的實際情況，實施短期培養培訓急需緊缺人才項目的實施與落實。針對基層中醫藥養生保健與健康服務業專業技術人才職業發展的需要，制定基層重要崗位急需緊缺人員繼續教育的申報和管理，加強和承擔培養培訓任務的評估和檢查。以的居家式養老和生態頤養養老的指示精神為基礎，我公司在完善中醫藥崗位培訓的同時，準備組建培訓一批你下崗人員及大學生再就業高技能的專業技術團隊，走進社區走進家庭，將健康養老服務切實落實服務于目前許多老齡化帶來的諸多功能性障礙（交通不便、身體不適、孤獨無伴等）。總理在2016年5月，再就業工作座談會強調加大人力資源開發和職業培訓力度解決我國目前“人崗不匹配”“招工難、就業難”等問題的存在，既有人找不到工作、企業招不到人、就業市場不適應需求。要加強職業技能的培訓，要有針對性和有效性，可以短平快的培訓，實行以崗位前培訓，還可以是在崗位學，在實踐中學為基礎。為貫徹，“四個嚴”以及“嚴防嚴管嚴控食品安全風險”的要求和總理“要毫不懈怠，以改革精神和法治思維，堅定實施食品安全戰略”的指示要求，公司以高技能的專業團隊，本著服務于社區，服務于家庭的宗旨親近每一個需要健康理療、托管服務的老人。這些的健康理療服務人員必須持有由國家衛生計生委能力建設和繼續教育中心、中國健康促進基金會、中華醫藥學會聯合簽發的高等級培訓項目資質證書，方可上崗就業服務。為了響應武漢市創建全國食品安全示范城市的號召，發揮“敢為人先，追求卓越”的武漢精神，促進新食品藥品安全法的落地生根，落實企業食品藥品安全主體責任，我公司計劃與武漢市食品藥品監督管理局展開全面的合作，開展針對武漢市食品藥品安全監督行政執法隊伍人員、食品生產經營企業的食品安全管理員及從業人員的網絡及地面培訓工作，以及進一步提升食品藥品從業人員的技能與素質，從而推動構建更加完善的食品藥品安全保障體系，切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。本公司著力于人力資源開發與勞務派遣相結合的模式，公司建立于用人單位和就業者之間進行架構，以勞務派遣服務為主導，實行全面管控責任制，保障用人單位和就業者之間的相互利益。公司與雙方簽訂用工協議，保障雙方的合法權益不受損害。