睿資達(dá)RZD（全稱上海睿資達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司）?? 成立于2011年，總部位于國(guó)際金融中心上海陸家嘴，擁有廣州、北京、合肥、鄭州、青島、臨沂等分公司，近兩百名專業(yè)招聘顧問(wèn)，60%的顧問(wèn)工作年限超過(guò)3年以上。? ? 公司顯著優(yōu)勢(shì)包括為互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、新能源汽車、體育文化、教育等行業(yè)及領(lǐng)域的17個(gè)細(xì)分行業(yè)的客戶提供企業(yè)高管搜尋與評(píng)估、企業(yè)中層人才的甄選、招聘流程外包（RPO），同時(shí)提供一定的批量人力派遣、人才市場(chǎng)調(diào)研、雇主品牌營(yíng)銷、培訓(xùn)、招聘咨詢等服務(wù)。? ? 在所涉及的細(xì)分領(lǐng)域已取得了眾多業(yè)績(jī)和優(yōu)良的口碑，是多家客戶的首要合作獵頭供應(yīng)商。? ? 針對(duì)地產(chǎn)+，公司2011年創(chuàng)立時(shí)專注在房地產(chǎn)行業(yè)，2013年開(kāi)始涉足互聯(lián)網(wǎng)，近2年隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)步增加已開(kāi)始在金融領(lǐng)域生根發(fā)芽，是中國(guó)首家立足地產(chǎn)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+金融獵頭服務(wù)解決方案提供商；踐行“互聯(lián)網(wǎng)+房地產(chǎn)+金融”理念，努力成為地產(chǎn)生態(tài)圈的價(jià)值提供者，引領(lǐng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造新價(jià)值。?百萬(wàn)人才庫(kù)，滿足企業(yè)所需：公司擁有600萬(wàn)+數(shù)據(jù)庫(kù)，其中有近60萬(wàn)為優(yōu)質(zhì)的高級(jí)精英人才庫(kù)，而且通過(guò)多年合規(guī)要求，在人才池歸類，文件夾設(shè)置、訂閱、人才標(biāo)簽化等方面已取得顯著成果，可以短時(shí)間內(nèi)更加精準(zhǔn)的找到目標(biāo)候選人，這是為了以后公司在人工智能匹配領(lǐng)域所提前做好的布局。?獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)及港澳臺(tái)：目前公司獵頭業(yè)務(wù)已覆蓋了上海、北京、杭州、廣州、深圳、武漢、青島、南京、蘇州、濟(jì)南等大陸二十多個(gè)城市，另外部分業(yè)務(wù)涉及港澳臺(tái)，在國(guó)際覆蓋上，因涉及一些大客戶的海外拓展，尋訪地區(qū)包括美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)，能滿足客戶集團(tuán)化、國(guó)際化的服務(wù)需求；目前在服務(wù)的消費(fèi)金融公司中，已同步拓展更多的二三線城市，從而不斷擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域。?瞄準(zhǔn)一只兔子，定向摸牌挖掘：針對(duì)高難度職位，公司根據(jù)客戶的實(shí)際情況，量身定制服務(wù)方案，定向?yàn)榭蛻羯钊胪诰蚝线m的人才。這是睿資達(dá)的創(chuàng)立時(shí)就為提倡和擅長(zhǎng)的，成立初期團(tuán)隊(duì)為了做掉一個(gè)總經(jīng)理的職位，在40天之內(nèi)通過(guò)模式尋訪（CC）和地毯式搜索（Mapping），摸牌了全國(guó)某細(xì)分行業(yè)的1800人，終在這一個(gè)一個(gè)部門成功解決1個(gè)總經(jīng)理，4個(gè)副總，后期陸續(xù)入職超過(guò)15個(gè)年薪60萬(wàn)以上的部門高管，就是通過(guò)這種盯住目標(biāo)不放棄，堅(jiān)持獵尋到適合人才的決心，從而產(chǎn)生較強(qiáng)的客戶口碑和品牌影響力，后續(xù)客戶大多通過(guò)HR和人選口碑轉(zhuǎn)化而來(lái)。?的口碑和聲譽(yù)：睿資達(dá)嚴(yán)格按照國(guó)際慣例及市場(chǎng)規(guī)則，堅(jiān)持做到對(duì)合作客戶信息完全保密，快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦合適的候選人。企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)81%，職位招聘周期平均控制在1周左右，職位在3周左右，以客戶需求和候選人需求為導(dǎo)向，為客戶匹配合適人才或者尋找適合候選人的客戶。睿資達(dá)依據(jù)“Run smarter ?make you better”為工作標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)稟賦的靈活性和**率，站在咨詢角度為客戶提供增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源解決方案。服務(wù)的快捷和優(yōu)質(zhì)，使公司在行業(yè)內(nèi)口碑卓著，創(chuàng)造過(guò)不少經(jīng)典的成功案例，深受委托企業(yè)的一致認(rèn)同。2011年以來(lái)，公司為跨國(guó)公司與本土企業(yè)成功招聘了5000多個(gè)崗位，這其中成功推薦入職的候選人薪資，平均年薪超過(guò)60萬(wàn)元，高年薪超過(guò)500萬(wàn)元人民幣；公司近年在積極拓展大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、消費(fèi)金融等新興領(lǐng)域，已服務(wù)幾十家優(yōu)質(zhì)客戶，累計(jì)入職超過(guò)百人。??完善的風(fēng)控和SOP體系：公司成立的短短五年之內(nèi)，憑借“Run smarter makes you better”的企業(yè)文化，已然形成自己的一整套成熟、科學(xué)的工作模式，有著完善的SOP和項(xiàng)目做單標(biāo)準(zhǔn)化要求，內(nèi)部有著嚴(yán)格的風(fēng)控和合規(guī)檢查，通過(guò)流程和數(shù)據(jù)精準(zhǔn)來(lái)為客戶提供好的服務(wù)，盡可能的減少風(fēng)險(xiǎn)。公司非常重視人選把控，在風(fēng)控環(huán)節(jié)要求推薦之前需要先面談，包括推薦之前提前做初步背調(diào)，減少客戶錄用風(fēng)險(xiǎn)，提高入職成功率，目前入職率控制在93%。?發(fā)展定位：每個(gè)顧問(wèn)都有自己的專屬職系、深度經(jīng)營(yíng)，**匹配，只要鎖定的職系，做到行業(yè)內(nèi)的數(shù)一數(shù)二，形成品牌競(jìng)爭(zhēng)力，讓員工成為這一職系的，幫助優(yōu)質(zhì)候選人**時(shí)間找到理想的公司！公司內(nèi)部定位清晰，每個(gè)顧問(wèn)都有專屬的擅長(zhǎng)職系和領(lǐng)域，使得每一位顧問(wèn)都可以充分獲取和調(diào)動(dòng)企業(yè)的各方面資源支持，在各自專注的招聘領(lǐng)域成為行業(yè)人脈和市場(chǎng)資訊的擁有者，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部信息共享（晨會(huì)）和業(yè)務(wù)協(xié)助（有間接提醒等制度保障）的機(jī)制中，終實(shí)現(xiàn)為客戶和人才提供佳的服務(wù)體驗(yàn)和招聘結(jié)果。形成企業(yè)內(nèi)部自下而上的信息傳遞機(jī)制，將市場(chǎng)變化和商業(yè)機(jī)會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部決策的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不斷培養(yǎng)顧問(wèn)的商業(yè)洞察力和行業(yè)見(jiàn)解，終將顧問(wèn)發(fā)展為企業(yè)平臺(tái)的擁有者（合伙人機(jī)制的保障）和決策者。?根植中國(guó) 布局**：睿資達(dá)堅(jiān)持植根中國(guó)、放眼世界，長(zhǎng)期以【Run smarter makes you better】為使命，公司把客戶和人才的成功作為衡量自身服務(wù)價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)并為之不斷努力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展轉(zhuǎn)型中，能夠產(chǎn)生很多的創(chuàng)新型企業(yè)以及真正的巨型企業(yè)和跨國(guó)企業(yè)，而公司就是幫助這些企業(yè)又快又好的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展！?創(chuàng)新發(fā)展、永不止步！Run Smarter Makes You Better!