如果您：熱愛風靡歐美，并席卷神州大地、炙手可熱的樂高機器人教育事業；如果您：非常喜歡小朋友，并愿意付出情真意切的關愛；如果您：豪情萬丈、神采飛揚、躊躇滿志；如果您：追求挑戰自我并毅力頑強、堅韌不拔；如果您：已經是行業精英卻遇到職業天花板，又或者是應屆畢業，雖是一張純凈白紙，卻追求描繪色彩斑斕、絢麗多彩的人生事業畫卷；如果您：喜歡工作環境舒適，氛圍和諧，同事互助；如果您：追求世界500強公司管理水平，并立志成為職場精英如果您：想追求一個自己，又或是一個特立獨行的個性，如果：……那么，請來樂樂機器人工作吧，這兒將實現您所追求的一切！夢想從這里開始，希望從這里延伸！……樂樂專業機構：樂樂機器人總部在上海，目前連鎖機構200多家分布北京、上海、深圳、武漢、南京等城市，學員人數達到10多萬人密切關聯原理：歐美機構研究結果，孩子85%學習能力形成于8歲以前，孩子腦細胞“基礎結構建設”形成期的教育方法、內容是重要因素。而培訓孩子的專注力、想象力、邏輯思維力，并輔之以手眼心協調，機器人培訓是有效的內容及形式之一。內容科學系統：樂樂機器人以風靡歐美、日韓、德國、丹麥等發達國家的教具為載體，通過鼓勵與引導孩子完成思考、動手解決、總結反思整個過程，讓孩子養成邏輯思維習慣模式。課程從激發兒童興趣點開始，以兒童在日常生活中充滿好奇心的建筑、機械為載體，引導孩子領略結構建造、空間等原理，培訓兒童9項關鍵能力，啟發孩子打開自我學習的智育殿堂之門。師資力量強大：樂樂老師均為211、985重點院校畢業的理工科本科類以上畢業生，必須經過上海總部專業技能培訓和教學培訓后持雙證上崗。嚴格考核老師按科學系統的課程內容、教學方法教授，并定期參加課程研發和培訓，確保能力持續提升。?員工福利：1、簽定正式勞動合同；2、享受五險一金；3、享有國家法定假日；4、不定期旅游等其他福利。企業文化的主導理念企業目標——創智教育企業，，躋身全國百強創智教育之列企業使命——創智教育，啟蒙智慧，服務兒童，造福未來企業愿景——企業持續發展，團隊和諧有為，員工幸福安康核心價值觀——讓寶貝感覺世界充滿愛企業精神——進步永無止境企業作風——堅決執行，結果導向企業道德——有質量和服務為企業根本企業文化的十條輔助理念學習觀——學習推動創新，知識成就未來管理觀——事事講標準，處處有人管，項項抓落實執行觀——制定目標，超額完成人才觀——廣納賢才，適才適用廉潔觀——以謙為榮，以貪為恥市場觀——商機無限，事在人為理財觀——花一分錢，辦三分事質量觀——質量是生命，服務是體現資源觀——基業永續，資源當選服務觀——笑意寫在臉上，真誠刻在心上企業文化的十條企業格言企業格言1——順應天時，爭取地利，創造人和企業格言2——企業存在的大武器就是主動參與競爭企業格言3——大的危險是沒有危機感企業格言4——多干工作不吃虧，因為你得到了用錢買不到的經驗企業格言5——給下屬做一遍示范比站在那里講一百遍更有說服力企業格言6——成功者找方法，失敗者找理由企業格言7——別人的贊揚你不要在意，別人的批評你要當真企業格言8——失敗并**怕，可怕的是你永遠失去迎接新的挑戰的勇氣企業格言9——先為成功的人工作，再與成功的人合作，后讓成功的人為你工作企業格言10——微笑是好的溝通工具員工行為規范公司全體員工必須遵循六字規范——學、誠、勤、德、禮、廉學——好學上進，鉆研業務誠——忠誠企業，誠實守信勤——勤奮敬業，吃苦耐勞德——知榮知恥，修身養德禮——禮貌謙讓，團結友愛廉——不貪不占，廉潔從業??