學信教育是一家專門從事初、高中課外教學及教研的民營企業(yè)，擁有十四年的發(fā)展歷程。學信教育總部校區(qū)設(shè)在天津市河西區(qū)梅江校區(qū)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)有運營部、教學部、管理部、財務(wù)部及各分校校區(qū)。公司的核心產(chǎn)品:LS學習策略規(guī)劃課程體系是興趣培養(yǎng)、能力開發(fā)、性格完善完全融入到實際教學當中的產(chǎn)物，主要有三部分內(nèi)容結(jié)合而成。**部分是北師大團隊研發(fā)出來的潛在能力開發(fā)系統(tǒng)原理；第二部分是在線的特高級教師組成的教研團隊，在實際教學過程中的優(yōu)越的各科學習技巧；第三.部分是數(shù)百名清華、北大狀元生的學習規(guī)劃方式。我們經(jīng)過了5年多的實際操作，不斷地提煉、精進、完善，才創(chuàng)造了學信獨有的LS學習規(guī)劃課程體系。學信教育核心理念：一、遵守制度、尊重制度的學習型公司；??? 二、對內(nèi)以提高員工的職業(yè)技能、職業(yè)操守為己任；??? 三、對外以提高學生的學習能力為己任。??? 標準化的管理體系：為促進公司的快速發(fā)展，實現(xiàn)標準化運作。學信教育建立了現(xiàn)代信息化管理體系，在強化學信戰(zhàn)略發(fā)展目標的同時，進一步發(fā)揮決策管理系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)、教學管理系統(tǒng)、校區(qū)管理系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)在管理中的日常工作中作用，做到工作流程化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。學信教育的人才戰(zhàn)略：隨著公司未來3年戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定，學信教育匯集八方英才同樣進入一個嶄新的發(fā)展階段。我們秉承嚴格把關(guān)，重點培養(yǎng)的原則，在員工遴選上，嚴格把控員工的品質(zhì)修養(yǎng)與職業(yè)技能。在員工的培養(yǎng)上，我們實施思想道德建設(shè)與專業(yè)技能建設(shè)并舉的原則，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工。在員工考核機制是，公司實施多勞多得，結(jié)果導向的人才考評計劃和薪酬制度，為每位有理想、有抱負的員工提供廣泛的職業(yè)發(fā)展前景。