成都世康達物業服務有限公司的核心管理團隊是由熱愛物業服務事業且具有豐富實管經驗的人才組成。憑著卓越的管理理念和超強的服務意識為業主創造安全、舒適、優雅、文明的高尚生活和工作環境。公司的服務理念是：“以創造客戶價值為宗旨，為客戶提供多層次的服務”。將“服務延伸到更為精細化的領域”是世康達思考并致力實踐的準則。 經過多年歷練磨合，公司力倡的五大核心競爭力已初具規模，這就是以整合資質建設、管理體系、團隊業績為實力的品牌競爭力；不斷以加速信息化發展，充分發揮釘釘、四格互聯等網絡系統效能所構成的科技競爭力；以中國儒、釋、道傳統文化為核心價值體系，在升華企業文化中形成的文化競爭力；通過“PDP性格測試”的人才吸納體系，為各級管理團隊挑選、塑造人才并為其提供強大后臺支撐所凝聚的人才競爭力；形成了物業行業特有的集團化經營機制和品牌連鎖發展模式，在品牌建設、平臺搭建、合伙人挑選上，不斷引入物業精英創業，并幫助其在競爭中立于不敗之地的創新競爭力。 作為充分利用網絡智能管理的物業服務企業，公司立足于不斷提升客戶的滿意度，不僅針對客戶的個性化需求提供服務，想其未想，持續超越客戶不斷增長的期望。而且在強調高標準物業服務品質、保持和提高物業完好度的同時，通過對服務產品的不斷優化和完善，促進了服務區域的建設，提高業主的綜合滿意度。通過不斷拓展服務領域，公司突破了物業管理作為房地產附屬行業的定位，把項目的服務與業主的工作、居家生活相關的整個服務領域有機整合，賦予物業管理全新的內涵和發展空間。通過整合政府、客戶、合作伙伴、物業公司本身的優勢資源，選擇多種經營性服務項目，在提高服務品質的同時，降低業主的成本支出，形成業主、社會和物業企業三贏的局面。同時以科學、規范的管理體系以及完善的薪酬福利，為公司每一位員工提供理想的職業平臺和廣闊的個人發展空間，這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業服務水平的全過程。