一、公司簡(jiǎn)介RISE瑞思學(xué)科英語(yǔ)是**大的教育出版集團(tuán)——霍頓·米夫林哈考特集團(tuán)（Houghton Miffilin Harcourt Group）歷經(jīng)7年，斥資2億美元打造的少兒英語(yǔ)教育項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了在教育理念、教育內(nèi)容和教育方式上的**，達(dá)到了教學(xué)效果與美國(guó)同質(zhì)同步。目前已有120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的45，000多所學(xué)校接近1億名的學(xué)生正在使用該英語(yǔ)教育產(chǎn)品，并獲得了90%以上中家庭的認(rèn)可和推薦。瑞思了解中國(guó)新生代家長(zhǎng)們的需求，整合國(guó)外先進(jìn)教育資源，創(chuàng)造了行業(yè)續(xù)讀率超過(guò)90%的奇跡，讓孩子從小具備國(guó)際化人才素養(yǎng)。1.背景雄厚 瑞思是一支年輕的團(tuán)隊(duì)。年輕意味著活力與激情，代表著廣闊前景與無(wú)限夢(mèng)想，但年輕也意味著不安與浮躁，代表著根基不深、實(shí)力不足。然而幸運(yùn)的是，瑞思雖然年輕但他身上卻沒(méi)有年輕的劣勢(shì)，因?yàn)樵谒纳砗笳局晃槐环Q為教育界“微軟”的國(guó)際教育巨人——霍頓·米夫林哈考特集團(tuán)(HMHG)，身價(jià)120億美金的**大K12教育集團(tuán)。2.核心業(yè)務(wù)——讓英語(yǔ)不再成為中國(guó)下一代的痛 中國(guó)人學(xué)英語(yǔ)的歷史已有百年，從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)到今天的四、六級(jí)，歷史雖久，但收效甚微。如今國(guó)際間的交流與合作日益緊密，為了不讓中國(guó)的下一代輸在國(guó)際語(yǔ)言的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上，我們將世界頂級(jí)教育出版集團(tuán)的經(jīng)典英語(yǔ)教學(xué)產(chǎn)品“瑞思學(xué)科英語(yǔ)”引入中國(guó)，用全美市場(chǎng)占有率**的“浸入式學(xué)科英語(yǔ)”教學(xué)體系（美國(guó)教育部門推薦），為中國(guó)孩子帶來(lái)原汁原味的美國(guó)課程，并致力于培養(yǎng)中國(guó)孩子的“學(xué)科英語(yǔ)思維”和“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力”，構(gòu)筑中國(guó)孩子的英語(yǔ)第二母語(yǔ)能力，填補(bǔ)中國(guó)市場(chǎng)在“學(xué)科英語(yǔ)”教育領(lǐng)域的空白。3.核心價(jià)值觀——“我們是一家人” 一家人的概念是：學(xué)校是您的家，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事就是您的家人，既然是一家人，大家之間就該彼此信任，互相幫助。在瑞思，沒(méi)有官僚主義、沒(méi)有關(guān)系至上，有的只是平等的發(fā)展空間和積極的人生態(tài)度。瑞思深知一個(gè)道理：眾人只有齊心，其力才能斷金。二、加入瑞思您將得到： 1、長(zhǎng)久的發(fā)展空間——在瑞思，您可以確信：真誠(chéng)、明智的努力絕不白費(fèi)。2、平等的晉升機(jī)會(huì)——在瑞思，所有晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)都掌握在自己手里。 3、輕松的人際關(guān)系——在瑞思，大家具有相似的價(jià)值觀和積極的人生態(tài)度。 4、持續(xù)的能力提升——在瑞思，學(xué)校會(huì)定期為員工提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)。 5、豐厚的勞動(dòng)回報(bào)——在瑞思，學(xué)校保證您的付出一定會(huì)得到等價(jià)的回報(bào)。三、對(duì)求職者價(jià)值觀的要求： 1、為人謙虛，甘于從瑣碎小事、雜事做起，不以善小而不為。 2、樂(lè)于思考和總結(jié)，不滿足于看到的現(xiàn)象，而是去思考本質(zhì)。 3、愿意在工作之余不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，有終身學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。 4、能夠沒(méi)有任何借口地執(zhí)行命令，做事情雷厲風(fēng)行，不拖拉。 5、愿意聽取團(tuán)隊(duì)中其他人的意見，不張揚(yáng)跋扈，不孤軍奮戰(zhàn)。 6、一定的自律能力，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)制度，不存僥幸心理。 7、對(duì)待工作就像在談戀愛(ài)，專注投入，不花心，不見異思遷。。