blog.tcxiaoyi/#!/special?id=1 隨著同事的加盟，團(tuán)隊(duì)人數(shù)將從目前的20+擴(kuò)充到100+，我們也將在5月初搬遷到更寬敞的Office。在天誠逍逸，執(zhí)行的是扁平化，彈性化的管理理念，基本上沒有硬性的任務(wù)，沒有特別的要求，因?yàn)槲覀兿嘈诺耐履茏龊米晕夜芾怼? 天誠逍逸認(rèn)為：加班是可恥的，我們倡導(dǎo)朝九晚五的工作，我們期待每天工作效率爆表的你，我們也希望每個(gè)同事都可以懷著愉快的心情從事他們所喜歡的工作。 天誠逍逸認(rèn)為：人不是動(dòng)物！在天誠逍逸，沒有程序猿，沒有產(chǎn)品狗，沒有設(shè)計(jì)貓！只有一群引跑時(shí)代的超人。我們希望你不要每天像機(jī)器一樣的重復(fù)，Ctrl加C，Ctrl加V并不是我們想要的，機(jī)器能做的事情，為什么不讓機(jī)器去做呢？ 天誠逍逸認(rèn)為：只開發(fā)不測(cè)試不寫文檔報(bào)告是可恥的。每一個(gè)的Developer，都會(huì)深深地認(rèn)同這一點(diǎn)。我們認(rèn)為研發(fā)是一個(gè)迭代的過程，而持續(xù)集成(CI)是必須的。 天誠逍逸認(rèn)為：用心比能力更重要，我們更看重工作主動(dòng)強(qiáng)勢(shì)，善于提意見的你。不管是你的部門領(lǐng)導(dǎo)，還是公司的老總，我都希望你毫無保留的揭露他們的不是，并且提出更加妥善的解決方案。 天誠逍逸認(rèn)為：創(chuàng)新是企業(yè)生存的靈魂，精才比全才更加重要，我們希望你在某個(gè)領(lǐng)域有所長(zhǎng)，而不是在所有領(lǐng)域都泛泛而談，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)Team!我們希望作為新同事的你，在為團(tuán)隊(duì)注入新活力的同時(shí)，也為團(tuán)隊(duì)帶來在行業(yè)上**比擬的競(jìng)爭(zhēng)力。 我們是一家初創(chuàng)性的企業(yè)，機(jī)會(huì)非常非常多。薪酬回報(bào)除了有競(jìng)爭(zhēng)力的工資和Bonus，還有大筆的股票期權(quán)等你拿。是的，我們要的就是你，我們寧愿以1.5w的月薪的預(yù)算來聘用作為精英的你，也不想花0.5w的月薪預(yù)算來聘用一個(gè)庸才。 總而言之，言而總之： 待遇如何？你開得出我們給得起。 加班嗎？不強(qiáng)制，不提倡，不阻止。 有沒有福利？業(yè)績(jī)好就發(fā)錢，心情好就聚餐，天氣好就出游算不算？ 領(lǐng)導(dǎo)怎么樣？前身為國內(nèi)某知名教育培訓(xùn)集團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人，曾致力于傳統(tǒng)文化教育的儒商，以及畢業(yè)于某高校計(jì)算機(jī)系的高材生，人傻錢多速來。 同事怎么樣？平均年齡26，清華南大南航南工程畢業(yè)的尖子生，打游戲，講冷笑話，搏（da）擊（jia）都在行，我們會(huì)保護(hù)你，或者你來保護(hù)我們。 如果你有合適的同事或者朋友推薦，也請(qǐng)讓他過來面試，面試成功之后讓他告知是你推薦的，我們會(huì)奉上一份精美的禮品聊表謝意。job@tcxiaoyi,快點(diǎn)砸出你的簡(jiǎn)歷！