品牌簡介公司官網：www.risecenter/瑞思學科英語，來自**著名的K12教育集團——霍頓米夫林哈考特集團（Houghton Mifflin Harcourt Group）。集團集500多名國際教育、IT、心理學等領域、歷時7年、耗資1.5億美元巨資成功建構了專業少兒英語教育項目——瑞思學科英語。瑞思學科英語的教育理念完全符合3-12歲孩子學習第二語言的規律，它通過“學科英語+未來領導力+浸入式”三大武器培養國際化的人才。 目前已有120多個國家和地區的45000多所學校1億多名學生正在受益于K12的課程體系。瑞思在中國 2007年，瑞思學科英語作為**"學科英語"的首倡者，憑借獨特的產品定位、的商業模式，依然中國成為少兒教育行業的領導品牌； 2008年，瑞思獲得國際教育巨頭EMPG International戰略投資，成為少兒英語教育領域獲得海外投資的教育機構； 公司現金銷售額在全國少兒英語教育領域遙遙， 瑞思學科英語在國內率先引入同質同步“美國小學”“美國幼兒園”課程體系。我們希望通過對英語思維力及未來領導力的培養，讓中國孩子成為杰出的世界公民。瑞思學科英語自2007年進入中國市場以來，備受孩子和家長的青睞，經過長達八年的努力，我們為中國不同年齡段的孩子創造與國際先進標準同步的教育體系。瑞思依托霍頓?米夫林?哈考特（HMHG）集團**豐富的教育行業經驗和優質的產品資源，采用互動多媒體為教學手段，旨在為3-18歲的孩子提供純正美式幼兒英語、兒童英語、少兒英語。在全浸入式英語環境中，激發孩子的英語學習興趣，英語如母語般運用自如。目前，瑞思在全國近80座城市開設200余家校區，每年超過10萬學員在此接受美式英語教育，良好的教學效果讓90%的在讀家長持續選擇瑞思，并在家長心中逐步建立起“美式教育”的形象。我們的課程3-5歲美式幼兒園課程3-5歲幼兒英語，是在浸入式的英語環境中，通過科學地引導，在各種主題游戲中學習。同時引導孩子選擇自己感興趣的方式學習英語，養成正確學習的習慣，動手的同時激發創造力。英語如母語般自然習得。6-12歲美式小學課程6-12歲少兒英語，增加了學科知識的學習，孩子的英語掌握范圍從生活英語深入到學科英語(語文、數學、科學)，開始運用英語思維解決實際問題，終培養孩子在解決問題的同時自主學習的能力。13-18歲美式中學課程13-18歲青少兒英語，通過Rise up的學習，可獲得美國學籍和學分，直通美國知名中學。同時，學員可提前熟悉和適應美國教育的學習模式，培養地道美式英語思維，解決中國學生留美后“水土不服”等問題。完善的薪酬福利因為你在瑞思工作，所以您可以直接享有優勢教育資源；近水樓臺先得月，我們所有的教育資源都將惠及到員工子女。高績效文化的薪酬體系；多勞多得，一分耕耘一分收獲，員工的工資取決于員工的工作績效。帶薪年假、產假、婚假、哺乳假、病假、陪產假； 帶薪假期保證了我們有更多的時間安排好自己的生活，平衡工作與生活的關系。免費福利體檢； 身體是革命的本錢，我們勞逸結合，關注員工的成長，更關心大家的健康！ 我們提供每年出國旅游、學習、美國小學實習的機會；員工可享有出國旅游，美國課堂見習等機會，這些機會大大拓展了我們的視野，真實體驗國際化教育！ ?我們教書育人，也注重員工的職業發展，公司為在職員工提供在職培訓；我們與北京師范大學、清華大學等知名院校強強聯合，為員工提供在職培訓研修機會，幫助大家用短的時間實現職業發展的目標。 公司提供各類津貼補助；除了發工資，我們還會有教師津貼，電話補助等額外福利。 完善的社會保險及公積金體系；我們將嚴格按照《勞動法》的規定，為每一位員工全額繳納社會保險及住房公積金。 貼心的員工工齡獎金及禮品；對于長期為公司服務的員工，我們心存感激，在您滿周年的時候，我們為大家提供貼心的禮品，讓我們共同回顧我們一起奮斗過的日子！ 因為你是瑞思的員工，就可以幫助親朋好友爭取更加優惠的價格加盟 瑞思學習，享受到頂級教育服務；我們為員工提供員工子女入學優惠，同時也為您的朋友提供優惠的入學條件，讓您的朋友因為認識您，就可以以一個非常優惠的價格享受到國內的少兒英語教育服務！ 每季度團隊活動，保證我們勞逸結合；我們是年輕的團隊，我們緊張團結，嚴肅活潑，我們擁有豐富的業余活動！