公司依當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)法律要求，為正式員工發(fā)簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和公積金。公司嚴(yán)格實(shí)行8小時(shí)工作制雙休 法定節(jié)假日均休息，有良好的節(jié)日氛圍公司每年都發(fā)放年終獎(jiǎng)金，節(jié)日禮品，生日禮物等員工福利，定期舉辦員工集體活動(dòng)，每年舉辦不定期的員工旅游婚嫁、喪假、產(chǎn)假，病假等均依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付薪資，依照員工實(shí)際累計(jì)工齡，員工可享受5-10天的帶薪年假公司每月評(píng)選“每月之星”，嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)的員工，梳理公司的良好典范舒適、安靜的工作環(huán)境，具備良好的的工作設(shè)施與融洽的工作氛圍公司有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供上崗培訓(xùn)，并開(kāi)設(shè)各類在職培訓(xùn)課程，協(xié)助員工提升知識(shí)與技能，通過(guò)等級(jí)考試者，增加級(jí)別津貼