合肥智超電子科技有限公司成立于2008年7月1日，主要經營范圍：電子計算機及外部設備、配件與耗材技術服務，綜合布線，計算機網絡系統、監控系統安裝及維修，系統集成及軟件開發、銷售，計算機、通訊設備研發及銷售，儀器儀表銷售，實驗室儀器儀表研發、銷售及維修。公司主要以系統集成及智能化相關產品代理為主，代理產品有：普天天紀全系列產品安徽區行業總代、美國飛塔安徽區唯一金牌合作伙伴、美國BOSE安徽區合作伙伴、新開普一卡通安徽區行業合作伙伴，并與其他各合作廠商有密切的合作關系。公司本科以上人數達到78%，用一批年輕的人才管理新型的團隊理念，創造屬于彼此更高的平臺與夢想。企業文化：企業宗旨：誠信為本 ?立足經營 ?創造財富 ?回報社會 ? 企業方針：立足本土 ?打造品牌 ?緊跟市場 ?放眼全國企業倫理：遵紀守法 ?誠實守信 ?厚德澤廣 ?心懷感恩企業作風：剛正不阿 ?快捷** ?開拓進取 ?勤奮好學用人標準：有德有才提拔使用 ?有德無才培養使用無德有才慎重使用? 無德無才堅決不用企業精神：頂風傲雪的自強精神堅韌不拔的拼搏精神 ?百折不撓的進取精神 眾木成林的團結精神廣迎四海的開放精神企業員工的行為準則（八要八不）：一、要堅定信念振奮精神，不敷衍應付行事消極。二、要勤學多思勇于創新，不思想僵化墨守成規。三、要雷厲風行務實**，不拖泥帶水紙上談兵。四、要團結協作和衷共濟，不拉幫結派分庭抗禮。五、要深入調研掌握實情，不夸夸其談脫離實際。六、要熱忱主動服務至上，不自以為是言行失當。七、要廉潔奉公恪盡職守，不徇私舞弊弄虛作假。八、要認真負責有始有終，不恣意而為半途而廢。經營理念：精神振作、創新運作、親密合作、快樂工作制度建設企業制度是企業理念的具體體現，是企業理念貫徹實施的重要保證。合肥智超電子科技有限公司通過卓越的戰略構想、創新的運營模式、完善的渠道體系，實現了公司又好又快的發展；公司先后制定多項規章制度，涉及業務管理、財務管理、業務流程管理、客戶管理、信息管理等各個方面，從制度層面上來保證公司理念的貫徹執行，實現公司管理的規范化、標準化。團隊理念：團隊口號：開拓創新、永續經營、追求卓越、永當先鋒團隊理念：讓每一位員工心情舒暢的工作，大限度的發揮主觀能動性，以海納百川的情懷，拓展業務江河。公司強調處事能力，更提倡團隊合作精神。在業務上堅持以老帶新、專業搭配、自由組合、責任分擔原則，在公司內部倡簡單，健康、和諧、平等的人際關系，形成協作互補、榮辱與共、追求、自強不息的團隊精神。團隊質量：78%都具有本科學歷，管理人員均有著8年以上的同行業從業經驗。是一個既有活力又具有高度專業素養的優質團隊。