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武漢中聯碩達科技有限公司

所在地區:北京

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企業簡介

企業概況武漢中聯碩達科技有限公司成立于2012年,經過多年的不懈努力,已經成為湖北IT銷售和服務行業中極具影響力的企業。行業前景互聯網應用的飛速發展,電腦已經普及到我們身邊的每個角落,成了我們生活中必**少的信息工具。目前,國家工信部正在積極引導三網融合與信息化工程和行業應用相結合,帶動相關技術、產品、軟件的研發和生產,推動產業鏈上下游協調發展,一系列工作的推進也將對PC產業的發展創造更多的機遇和無限的可能。未來,中國電腦市場的容量依然將保持快速的增長,中國將進一步鞏固在即將確立的****IT市場的地位。企業愿景中聯碩達科技有限公司將秉承以誠待人,以信取利的經營理念,抓住市場機遇,鞏固現有經銷品牌的基礎,穩步成長為多元化的連鎖品牌電腦代理經銷商。企業人力資源機制企業的競爭就是人才的競爭,人才是企業發展的基石。公司十分重視人才的吸納、使用、培養和儲備,竭盡所能做到“人盡其才,才盡其用”。建立了一套科學合理的人力資源體系,充分發揮人才的作用為公司持續發展、與時俱進奠定了強有力的基礎。人才培養機制:1、新員工導師制,新員工入職后由資深老員工帶領,做一對一指導2、產品知識培訓制,公司針對不同水平的員工有基礎產品知識、重點產品知識一系列常規培訓3、銷售技巧分享制,公司通過會議進行售技巧培訓,員工通過業務交流群分享個人銷售經驗4、重點人才培優制,公司有一整套內部晉升選拔機制,針對有潛質的員工重點培養優先晉升人才激勵機制:1、績效提成工資和個人業績掛鉤,提成點高達50%,真正實現能者多勞多得2、業績突出達到高標者,除個人提成外,可獲高額高標獎金3、員工均參加每年的旅游、拓展活動人才理念A.尊重人才,發掘潛能,互贏共成長公司尊重人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才,人才不僅是技能的提升,也是職業道德操守,品德的提升。B.公司以人為本,倡導人性化管理,創造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進公平競爭機制,打造能者盡其才的平臺。組織行為理念A.公司利益高于一切,當個人利益、局部利益與公司整體利益發生沖突時,應以整體 利益為大局,確保公司利益。B.永葆工作激情,奮斗每時每刻。激情是源動力,積極性、創造性、奮斗感、前進力。C.學習工作化,工作學習化,珍惜每一個學習的機會,快樂工作、快樂學習,每天前 進一點點。D.成就源于團隊,團隊成就自我,個人的成就離不開團隊,團隊是我們力量的源泉。 孤雁飛咫尺,群雁翔萬里。E.細節決定成敗,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,客戶無小事,公司業務無小事。

公司營業資料

企業類型: 企業單位 經營模式: 生產商 注冊時間: 2005年
注冊資本:未注明注冊資本 員工人數: 50-99人 郵政編碼:

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