想找份好工作，投了很多簡歷，可還是石沉大海杳無音信，不想再浪費時間，時間就是真金白銀。看到一份工作挺適合自己，經(jīng)過幾輪面試，卻敗在工作經(jīng)驗上，不是自己不，而是經(jīng)驗?zāi)堑揽玻娴暮茈y跨過去，剛?cè)胄袥]多久，去哪找工作經(jīng)驗？?作為普通人，我們無非是想找一份薪資福利待遇好、發(fā)展前景好、工作環(huán)境好、同事關(guān)系融洽、老板NICE的工作，又不是公主招駙馬，怎么就那么不盡人意呢？?作為一名從事招聘多年的HR,我發(fā)現(xiàn)不是工作難找，而是工作適不適合求職者才是大的困境。企業(yè)面臨那么多求職者，彼此雙方又不熟悉，通過幾輪面試，選擇彼此都能滿意的，是招聘雙方合適的選擇。所以企業(yè)會設(shè)置各種條件，來選擇自己認為適合的人才，在這種情況下，很難避免主觀和人為的因素。?HR現(xiàn)在所工作的南京艾應(yīng)企業(yè)服務(wù)有限公司，區(qū)別于之前HR所在的公司。艾應(yīng)企服是一家致力于顛覆傳統(tǒng)企業(yè)服務(wù)模式的公司，服務(wù)的領(lǐng)域有：企業(yè)注冊、財稅代賬、商標知識產(chǎn)權(quán)交易、企業(yè)法務(wù)顧問、軟件開發(fā)、品牌運營、設(shè)計等企業(yè)全品牌生態(tài)系統(tǒng)，目前在市場上這樣的商業(yè)模式屈指可數(shù)，所以人才觀跟其它公司相比，也有很大的不同。?我們不注重你的學(xué)歷，年齡，經(jīng)驗，戶口，性別等條件，我們更注重你的能力、責(zé)任及上升空間。一種新的商業(yè)模式，需要有想法有干勁的人才，去完成企業(yè)的拓張和使命。艾應(yīng)企服計劃今年內(nèi)完成在南京的擴張，3年內(nèi)完成東南市場的布局，5年內(nèi)走向上市，豐厚的薪資待遇和晉升體系等待人才的加盟。?我們不畫餅，畫餅只會充饑，沒有什么實際效果，這不符合我們的企業(yè)文化。我們艾應(yīng)企服主張：敢想！敢做！敢擔(dān)當(dāng)！敢拼！敢闖！敢面對的企業(yè)作風(fēng)。只有迎面出擊，才能開創(chuàng)局面，坐以待斃只有死路一條，所以我們不玩虛的。?我們很珍惜人才，因為你的青春很寶貴！?如果你覺得HR說得實在，你可以在下面適合你的崗位，投上你的簡歷。不用過分擔(dān)心，我們的大部分同事在來艾應(yīng)之前，沒有類似的工作經(jīng)驗，有的甚至沒有大學(xué)文聘，但是他們依然干得很出色。跨出那一步，多給自己一個機會，誰說自己**以？?HR我在經(jīng)過老板的同意后，拿出下面的干貨分享給大家。1：沖一沖任務(wù)，月薪過萬2：完善的晉升體系，從基層晉升到總監(jiān)3：豐厚的福利待遇，五險一金，旅游，團建，生日獎金等4：和諧的工作氛圍和精致的環(huán)境，微波爐，冰箱，沙發(fā)休息區(qū)等5：完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，師傅手把手傳授經(jīng)驗和模擬實操6：老板和領(lǐng)導(dǎo)超NICE，很人性?具體工作招聘請按欄目投遞簡歷。