連鎖、品牌、卓航托管輔導中心簡介 深圳市卓航文化服務管理有限公司，目前下設后勤工作場以及三個運營分部，由公司兩位創始人陳琪、趙平于2009年4月在生機盎然的深圳前海灣深圳寶安新安街道創立，前身為寶安朝陽托管輔導中心，四年后，2013年5月公司因正規化、品牌化、連鎖化的發展需要，在深圳工商局進行了注冊登記，正式更名。卓航2009年成立伊始，就針對性提出使命“建立連鎖并依托品牌，為學生提供更加優質的托管輔導，不懈努力！”，找準定位并鎖定顧客群落，通過不斷探索品牌、連鎖對行業的支撐和影響，得到了社會良好的回饋進而迅速發展。卓航的企業文化寬松且人性化，由于兩位創業者出身國內品牌大型企業，將先進營銷及管理理念融入日常管理中，盡可能多的為客戶顧客提供增值服務，并為員工伙伴提供舒適的生活及工作條件，找到了企業存在價值并獲得社會認同。卓航在日常運營中，對外提出辦學口號“讓成為習慣，讓朝陽放飛夢想”（品牌注冊后改為“讓成為習慣，讓卓越領航夢想”），將素質教育貫徹到托管服務中，獲得廣泛好評以及業界良好口碑；對內確立了“建聯盟、創品牌、立連鎖、結伙伴、共發展”的經營思路，確定了將員工定位為朋友、伙伴，共謀長期發展的經營路線。公司以品牌建設、鋪設平臺為主營業務；托管老師、員工以及伙伴以運營、管理為主營業務；通過與員工及托管老師結成長期合作伙伴，如為員工提供在深圳置業買房的資金支持、2-3年內逐步將分部的分紅股權轉移給管理老師等措施，以此實現共發展的藍圖設想。工作時間為五天八小時，節假日寒暑假按國家法定休息日。入職后簽訂正式深圳市勞動用工合同，提供餐飲和伙食及年終獎，歡迎各方朋友加盟共襄盛舉。 附，卓航大事記：1. 2009年4月籌建寶安朝陽托管輔導中心；2. 2009年9月成功開設主營業務；3. 2012年9月公司二次創業，制定遠期發展戰略并立即實施；4. 2013年3月參與籌建深圳市益兒托管聯盟并組織聯盟第二屆峰會；5. 2013年5月更名，正式進行工商注冊并登記卓航品牌；6. 2013年5月啟動并實施連鎖戰略，籌備新分部，并在7-8月成功組建第二、第三分部（靈芝分部、天驕分部）；7. 2013年6月品牌戰略，裝修擴容上合分部，并整修總部后勤工作場；8. 2013年9月第二、三分部正式投入使用，當期運營獲初步成功；9. 2014年2月第二、三分部業務暴增，取得50%、120%的大幅增長。10. 2014年5月品牌項目整體展開，建立監控式管理及交互式平臺，并正式薪資改革暨分紅股權激勵，并公布深圳買房置業基金使用方案草案；11. 2014年5月品牌推廣，免費開展書法、繪畫等興趣班培訓；12. 2014年6月實施首輪股權激勵，頒發第二分部的分紅股權證書。附注：本公司是一家新興的品牌、連鎖托管培訓機構，產品著重于服務方面，為周邊1-6年級的小學生提供作業輔導、英語培訓、托管培訓等服務。公司文化以“激情、寬容、熱忱、嚴謹”著稱，其中尤其是激情為主，老板包括員工在工作中都能以激情熱忱的面貌面對，隨著你的加入，你將有全新的感受。目前公司按照學生及政府公務員休息制度，進行雙休、國家法定節假日休息。管理層為體現“勤勞者上、人浮于事者下”的管理理念，在薪資方面設定多種獎金，如招生獎、管理獎、工齡獎、出勤獎、多種項目獎等，還包括場景即興獎。用人首要標準：主動負責、用于擔當。用人目標：只要認真負責，就能跟隨老板長久發展，甚至成為自己的事業，公司為希望長久發展的員工提供職業發展進階幫扶渠道，因公司主要方向是鋪點建平臺，所以每個有責任擔當的人都可以循著“助教、責任教師、分點校長、入股股東、股份超過50%成為老板”的路徑進行創業。如果你認為你有足夠的責任心，也有足夠的創業動力，那么我們這里將是你合適的平臺和土壤。