華商基業是一家倡導正直誠實為價值觀的公司；是一家希望并踐行員工與公司共成長的公司；華商基業希望員工都能夠有持續增長的收入和不斷提升的專業能力。華商基業是國際績效改進協會ISPI中國獨家戰略合作伙伴；華為、ISPI、華商基業三方在2016年5月31號在華為**運營商大會上簽署了針對華為**業務的績效改進合作協議。華商基業是國家人社部中國職協授權中國唯一的“國家績效改進師”能力認證機構，是中國績效改進委員會主任單位。華商基業幫助多家合作企業實際了績效結果提升，并在近3年的時間里幫助國內企業培養了100多位績效改進顧問。使績效改進方法體系已經成為中國企業達成績效提升的一種有效選擇。華商基業同時出版發行了多種書箱和申請了從多的版權課程。書箱出版有從培訓管理到績效改進、結構性思維、榮耀時刻等；翻譯出版有績效改進基礎和績效改進咨詢實務手冊等。版權課程有績效改進、結構性思維、任務推進等。一些新的出版發行與版權課程都正在持續進行中。企業愿景贏得尊重，持續發展，貢獻社會做令人尊重的公司贏得客戶尊重： 通過專業產品、高質量服務，不斷創新的精神給客戶驚喜，成為企業發展進程中緊密相伴的人才資本提供商。贏得同業尊重： 通過推動行業發展，分享專業經驗，培育行業人才，傳播績效技術先進理念，開放合作，成為專業領域內的榜樣。贏得員工尊重： 為員工提供正確的人生指引，廣闊的發展空間，公平甚至優厚的薪資，以及職業的工作技能幫助員工成長。做可持續發展的公司目標清晰而專注： 能夠始終如一的堅持方向，在關鍵時刻理智的辨別發展，勇于放棄，朝著正確的目標持續不斷的積累。事業可持續發展： 在專業領域不斷鉆研創新，銳意進取，突破行業發展限制，積極借鑒其它行業經驗，領導行業發展模式。擁有核心競爭力： 傾盡所有智慧專注于人才培養領域，扎實深耕在客戶的行業領域，精進產品與服務，緊密貼近客戶發展，為客戶價值增長。做有社會價值的公司為企業培養人才： 隨同企業發展，為企業提供發展道路上的人才培養服務，積累經驗與資本。提高社會人員素質： 通過降低培訓成本，讓更多人接觸和接受個人技能與管理技能的培訓，使的管理技能培訓社會化。影響中國一代人： 將人才培養和個人管理技能培訓的適用范圍擴大到校園。完成人才培養從企業-社會-校園-企業的良性循環。用30年努力影響中國一代人的個人素質與職業能力發展。