廣州易策企業管理咨詢有限公司（簡稱“易策咨詢”）是專注于醫院管理咨詢、醫院管理學術研究、醫院內部管理與素質培訓、醫院托管和投資的專業性公司。易策咨詢以其“中國醫院管理咨詢行業領導者品牌”的戰略定位和“專注、精細、創新、共贏”的公司精神，與醫院一起學習成長和提升，實現管理知識、經驗和技術的相互轉移，推動中國醫院職業化管理進程和提高醫院職業化管理水平。易策咨詢為國內各類醫院提供有價值、有效果的咨詢服務與培訓教練服務，是國內規模大、咨詢顧問多、服務客戶多的醫院管理顧問公司。 易策咨詢的咨詢業務主要包括醫院人力資源管理（績效改革）、醫院戰略規劃、醫院質量管理體系建設、醫院優質服務體系建設、醫院制度建設與流程再造、醫院文化建設、醫院等級評審輔導以及醫院投資規劃等方面。 易策咨詢設有管理研究中心、醫院人力資源管理咨詢項目部、醫院發展戰略咨詢項目部、醫院質量與服務（等級評審輔導）咨詢項目部、醫院管理培訓部等核心機構，同時在北京、上海、成都、南寧、鄭州等地設有分公司或聯系處，能夠在**時間響應客戶并提供優質的服務。 易策咨詢的首席和高級顧問均為國內知名的醫院管理，曾長期從事醫院管理工作或咨詢工作，有的常年擔任北京大學、清華大學、浙江大學、中山大學等國內知名大學和衛生部干部培訓中心、衛生部人才中心舉辦的醫院管理高級研修班的主講教授、特聘教授或客座教授，有的是醫院管理專業的碩士研究生導師，并主持開展醫院管理課題研究，有的曾應國務院、衛生部和部分省市政府、衛生廳局的邀請參與醫改方案的討論。 易策咨詢在提供醫院管理咨詢服務的基礎上，能夠深度開展醫院中層管理干部培訓和全員培訓，諸如“醫院績效管理體系建設”、“醫院服務流程優化”、“醫院質量體系建設”、“醫院管理者角色定位與執行力提升”、“優質醫療服務與醫患溝通”、“醫院服務禮儀”、 “醫院文化建設”等50多個專題，具有很強的針對性和實效性，深得醫院認可和肯定。 易策咨詢管理出版了《國有醫院薪酬改革》、《規則產生》、《績效新約》等醫院管理專著，醫院管理著作以其理論新穎、可操作性和可讀性強而深受醫院管理者的歡迎。 易策咨詢管理顧問已成功服務過的客戶有北京大學深圳醫院、廣東省第二人民醫院（原解放軍177醫院）、廣東省婦幼保健醫院、廣東省中西醫結合醫院、邵陽市中心醫院、第四軍醫大學西京醫院、蘭州大學**附屬醫院、解放軍第59中心醫院、寶雞市中心醫院、漢中市中心醫院、佛山市**人民醫院、四川省廣漢市人民醫院、廣東省惠州市第三人民醫院、汕頭市中心醫院、汕頭大學醫學院第二附屬醫院、廣東省江門市中心醫院、四川省婦幼保健院、深圳市寶安區人民醫院、深圳市龍崗區人民醫院、寧夏吳忠市人民醫院、河北省石家莊無極縣人民醫院、江西省九江市彭澤縣人民醫院、廣東省云浮市中醫院等200多家，取得了良好的咨詢效果，得到了醫院的認可和好評。