本公司在質(zhì)量管理方面參照國際質(zhì)量管理體系ISO9001-2001的管理模式，建立了一套完整的質(zhì)量管理體系，對咨詢（含評價）的全過程進行質(zhì)量管理，同時建立健全各項規(guī)章制度，先后制定了環(huán)境影響評價工作規(guī)定、環(huán)境影響評價崗位職責等，這些規(guī)定和質(zhì)量管理體系共同對項目經(jīng)營、現(xiàn)場工作、報告的技術內(nèi)容、檔案、工作程序、服務質(zhì)量、考核獎懲等作了詳細規(guī)定，能夠保證環(huán)境影響評價工作在制度化、規(guī)范化、標準化的約束下有條不紊、優(yōu)質(zhì)**地完成。公司一貫注重人才的引進和培養(yǎng)工作，除對引進的人才在學歷和工作經(jīng)歷上要求較高外，還注重人才的綜合素質(zhì)和可塑性，為了能夠及時掌握環(huán)境影響評價工作的變化要求和新的技術信息，適應新形勢對環(huán)境影響評價工作的新要求，公司建立了定期培訓和學習交流制度，積極派員參加國家和省有關部門舉辦的環(huán)評培訓班、環(huán)保法規(guī)和技術培訓班，及時學習國家和地方有關建設項目環(huán)境影響評價的新規(guī)定，不斷提高業(yè)務水平