重慶星宇泉服飾有限公司:致力于打造中國大、專業的制服定制和批發。擁有龐大的服務網點，重慶星宇泉服飾有限公司高覆蓋、**率的服務獲得多家公司和機構的認可。星宇服飾將以專業的精神為您提供安全、經濟、專業的服務。 重慶星宇泉服飾有限公司：根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 工裝工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。 還有的工作服有宣傳的意思，例如:很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 2設計要點 工裝工作服設計時的幾個要點 職業性 工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 鐵路工作服 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 經濟性 除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。 審美性 工裝工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工裝工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 功能性 工裝工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。 工裝工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到佳是實用性。 工作服搭配編輯 職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應符合以下幾個原則： 1.數量原則：全身上下的飾品數量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。 2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風格的統一，各種飾品要盡可能做到同質同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。 3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。 4.習俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風俗習慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。 5穿用要求編輯 主要有： ①強制性要求。某一行業的從業人員必須穿著該行業的職業服，不允許穿著其他服裝執行公務。 ②時間性要求。一般工作服要求從業者在全部工作時間穿著；有的防護服如消防服、潛水服等要求從業者在作業時穿著。 ③安全性要求。有些工作服如防護服要求從業者按規定方式穿用，必須定期檢查，并規定貯存方式和存放地點。 6作用編輯 工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。