學校新校區位于六安佛子嶺東路汽車東站西側，占地本數據來源于百度地圖，終結果以百度地圖數據為準。209畝，另有老校區66畝（東區49畝、西區17畝）。實習基地建有車工、鉗工、模具工、數控技術、數控設備調試與維修、汽車維修、加工中心、電火花與線切割、焊工實訓車間及計算機中心、PLC實訓室、電工實習室、電子實習室、數控加工模擬操作室等實習實訓場所，有各種實習設備1577臺套，有實習工位2100個。

學校師資力量雄厚，有教職工200余人，高級職稱60余人，中級職稱100余人。有中、高級職稱的兼職教師30余人，有高級技工、技師資格的聘用實訓指導教師20余人。學校教學成果豐碩，歷年來在各種刊物上發表教學成果百余篇。2007年，在省第二屆技工院校技能大賽上分別奪得工具鉗工組高、中級組第三名；在省首屆職業院校技能大賽上，一舉奪得金獎、銀獎、銅獎、優勝獎各一名；2008年，學校代表六安市參加安徽省第四屆技工院校運動會，贏得多個獎項，并為六安市在全省17個地市中奪得團體第七名的好成績。2009年，在全省職業院校上奪得數控技術、工具鉗工一等獎各1個，在全省技工院校技能大賽上奪得團體總分第4名。2010年，在全省職業院校技能大賽上，獲數控車工第4名、工具鉗工一二三等獎各1名；全省技工院校技能大賽上，獲裝配鉗工**名1人、第三名1人、第六名1人。2011年，在全省職業院校技能大賽上，奪得裝配鉗工第1名、數控車工二三等獎各1名、普通車工三等獎2名。陳冠男同學作為安徽省代表隊成員，參加2011年全國職業院校技能大賽，榮獲二等獎（第10名）。

辦學30余年來，學校共向社會輸送了3萬余名人才，不僅有像國家技術能手、全國技師、享受政府特殊津貼的高級技師劉未來和國家知識型職工、2008年春親切接見的高級女技師董慧這樣的高技能人才，還有像安凱董事長王江安、江汽集團副總經理李德斌這樣的企業高級管理人才和擁有數千萬資產的安徽藍博旺公司總裁呂青堂、安徽三德工貿有限公司總經理史康林這樣的民營企業家，以及在江蘇、廣東及本省經營自辦小企業的創業人才，更多的畢業生成為企業的技術骨干和高級管理人員。

學校開設的主導專業有機械制造、數控技術、模具制造與維修、電氣自動化設備安裝與維修、電子技術、汽車維修、電工技術、機電一體化、計算機網絡技術、動漫設計、電子商務、會計電算化等。

學校設有機械加工類、電子類專業及數控技術、電工、焊工職業技能鑒定站，每年能承擔數千人的職業技能鑒定工作。

學校設有六安市惟一的ATA（計算機智能化考試全美測評軟件系統）特許授權考試站，能承擔計算機應用能力、職業資格等認證。

學校設有培訓中心，每年承擔SYB（創業小老板）培訓、下崗人員技能培訓、企業員工培訓、農民工技能培訓、職業學校師資培訓、技能鑒定考證培訓數千人。

學校堅持“因材施教、一專多能”的教學指導思想，努力探索出適合技校學生特點的教學方法，獨創出實體教學法、模擬教學法、模塊教學法、分類教學法。學校與一些企業建立校企合作的實訓平臺,并開展"訂單式"培訓。

學校稟承“成才先成人，育人先育德”的原則，從抓學生思想品德教育入手，堅持養成教育，由校領導帶隊，中層干部、學生科工作人員、班主任、生活管理員組成管理隊伍，全天候24小時值班，與學生同吃同住，及時化解矛盾、照顧學生生活、督促學生養成良好的行為習慣，獨創出全天候、立體、半封閉式管理模式，取得了良好的聲譽。

學校早在1994年就逐步融入市場，以“讓學生家長放心，讓學生滿意”為工作目標與知名的百余家國有及三資企業建立良好的合作關系，構建起穩固的安置渠道，對畢業學生進行安置。多年來畢業生的就業率都達到98%以上，為學生構筑起良好的就業平臺，也為皖西地區勞務輸出工作實現由勞力型輸出向技能型輸出的戰略目標和脫貧致富作出了很大貢獻，取得了“妥善安置一名學生、促使一個家庭脫貧”的良好效果。

多年來，學校在各級黨委、政府、主管局和社會各方的大力支持下，始終堅持以追求社會效益為**，朝著創辦技師學院和品牌學校的宏偉目標邁進。學校占地209畝的新校區已于2010年秋學期投入使用，一所高技能人才培訓基地的學院綻放在皖西這片熱土上。