一、 公司基本情況
安徽億捷工程咨詢有限公司成立于2011年9月，秉承“標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、科學(xué)；廉潔、認(rèn)真、嚴(yán)格”的質(zhì)量目標(biāo)，以客觀、公正為原則，立足于市場、服務(wù)于業(yè)主，主要從事工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)的施工監(jiān)理、招標(biāo)代理及造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)。公司于2012年4月份取得了交通運(yùn)輸部所批準(zhǔn)的公路工程監(jiān)理丙級(jí)資質(zhì)，目前正進(jìn)行交通運(yùn)輸部公路乙級(jí)資質(zhì)、住建部市政乙級(jí)資質(zhì)申報(bào)準(zhǔn)備工作。
二、人員基本情況
公司以質(zhì)量為本，視人才為企業(yè)發(fā)展的命脈，近一年時(shí)間，公司招募并培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的監(jiān)理和試驗(yàn)檢測人員。公司目前現(xiàn)有監(jiān)理人員40人，其中高級(jí)職稱人員3名，中級(jí)職稱人員17名，初級(jí)職稱人員20人；持建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師證2人，交通部監(jiān)理工程師證人員5人，持交通部專業(yè)監(jiān)理工程師證人員10人，持試驗(yàn)檢測工程師證人員2人，持監(jiān)理培訓(xùn)證人員15人。
三、公司未來三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)
１、經(jīng)營目標(biāo)
在國家實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制度的催化下，蘊(yùn)育而生了大大小小的監(jiān)理企業(yè)，展開了同質(zhì)化的市場爭奪，這就要求我們要調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)營質(zhì)量、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)布局，調(diào)整項(xiàng)目管理方式上下功夫。未來三年，我們在保持市場份額的前提下，把視線和精力轉(zhuǎn)向承攬高含量項(xiàng)目上，十二五期間安徽省將大力發(fā)展國省干公路的升級(jí)改造，其中一級(jí)公路將開工建設(shè)2500公里，國省干線公路項(xiàng)目將作為未來三年經(jīng)營重點(diǎn)，并大舉進(jìn)發(fā)市政建設(shè)項(xiàng)目。深度開發(fā)整合資源，向施工監(jiān)理上下游延伸，在項(xiàng)目前期咨詢、招標(biāo)代理、造價(jià)管理拓展。力爭在2015年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值1500萬、簽約合同價(jià)突破2000萬。
2、管理與升級(jí)
從注重人事管理到人才建設(shè)的提升，打造人才興業(yè)理念，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才，完善、規(guī)范分享成果的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展成長。力爭在2015年末使公司總?cè)藬?shù)突破100人，具有國家注冊監(jiān)理師、造價(jià)師、咨詢師占員工總數(shù)的20%，交通運(yùn)輸部監(jiān)理工程師的占40%，中高級(jí)職稱占50%以上，公司資質(zhì)完成公路乙、市政乙的升級(jí)或具備升級(jí)條件。
從注重制度管理到企業(yè)文化的提升，打造人本管理理念，加強(qiáng)品牌建設(shè)、提升社會(huì)認(rèn)知度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善項(xiàng)目法人管理制度、成本測算分解考核制度、獎(jiǎng)懲制度。