第四條：規模層次：全日制民辦高中，每個年級不超過4個班，每年招生160人左右，在校生不超過400人。
第五條：學校資產：由舉辦者投入人民幣20萬元為啟動資金，后續靠滾動發展。
第二章業務范圍
第六條：經遼寧省教育廳審批為全日制民辦高中
第三章組織管理
第七條：董事會是學校的高決策機構，行使下列職權：
（一）制定學校民展規劃，批準學校年度工作計劃；
（二）聘任、解聘校長；
（三）修改學校章程和制定學校管理制度；
（四）籌集辦學經費，審核學校預算、決算；
（五）決定教職工編制與定額和工資標準；
（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；
（七）決定其他重大事項；
第八條：董事組成：由5人組成，其中舉辦者1人，正副校長各1人，教師2人。首屆董事長由舉辦者推舉產生。以后當董事長離職時，其董事長由原董事會推舉產生。
第九條：董事會每年召開一次會議。經1/3以上組織人員提議，可以召開臨時會議。
第十條：學校的校長由董事會聘任和解聘。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
（一）執行學校董事會決定；
（二）實施學校發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和學校規章制度，并組織實施
（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五）負責學校日常管理工作；
第五章資產管理與使用
第十一條：學校開辦啟動資金由舉辦者出資投入，后續靠學費滾動發展。
第十二條：依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財會管理制度保證財會資料合法、真實、準確、完整。
第十三條：舉辦者按《中華全國民辦教育促進法》及《實施條例》取得合理回報，回報比例由董事會決定，其程序嚴格按《民辦教育促進法》執行。
第十四條：學校發生分立、合并、終止時進行財務清算，由學校董事會報審批機關批準。
第六章教師管理
第十五條：教師選聘要堅持崗位靠競爭，“不惟職稱重能力”、“不為學歷重水平”、“不惟歷史重現實”的用人原則。
鞍山金誠高級中學位于，鞍山金誠高級中學提倡“對學生負責、對家長負責和對社會負責”的辦學理念，樹立“勤奮、求實、文明、創新”的校風。
