北京控股有限公司（BEIJING ENTERPRISES HOLDINGS LIMITED）簡稱“北控”是北京市政府在設(shè)立的少數(shù)綜合性上市公司，作為北京市政府在國際市場籌集資金，引進(jìn)科技和管理人才的主要窗口，至今，已為北京市經(jīng)濟(jì)建設(shè)籌集了超過40億港元的建設(shè)資金，為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

北京北控偉仕軟件工程技術(shù)有限公司（簡稱“北控偉仕”）是北京控股有限公司在北京注冊的外商獨(dú)資企業(yè)，是中關(guān)村科技園區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)。北控偉仕作為北控集團(tuán)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)旗艦的主要組成部分，在強(qiáng)大的政府背景、極高的信譽(yù)度、雄厚的資金實(shí)力的支持下已經(jīng)開始成為中國政府、各種行業(yè)、行政機(jī)構(gòu)走向數(shù)字化時(shí)代，實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的具實(shí)力的倡導(dǎo)者和服務(wù)者。

北控偉仕行業(yè)優(yōu)勢

北控偉仕一貫專注于政府行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)，始終堅(jiān)持“應(yīng)用為本、服務(wù)為主、專注行業(yè)”的經(jīng)營理念，北控偉仕于1994年開始涉足社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)，是中國信息行業(yè)界早進(jìn)入該領(lǐng)域的軟件公司之一。十幾年的業(yè)務(wù)積累，塑造了北控偉仕在社會(huì)保險(xiǎn)軟件領(lǐng)域的精品形象。目前，北京市18個(gè)區(qū)縣已全面使用由北控偉仕開發(fā)的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、大病等專項(xiàng)軟件，以及包括社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)軟件、職業(yè)介紹、勞動(dòng)監(jiān)察、社區(qū)服務(wù)管理等功能軟件。

北控偉仕于1995年開始涉足稅務(wù)領(lǐng)域，山西省國稅局11個(gè)地市，150個(gè)區(qū)縣全部采用了北控偉仕開發(fā)的稅收征管軟件進(jìn)行稅務(wù)工作的管理。北控偉仕開發(fā)的稅收征管軟件功能涵蓋全部稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括申報(bào)征收、網(wǎng)上申報(bào)、發(fā)票管理、稽查選案和計(jì)會(huì)統(tǒng)等，在應(yīng)用中的不斷完善，稅收征管軟件已鍛造成為稅務(wù)軟件領(lǐng)域中精品。在2003年開始的省級(jí)數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)升級(jí)改造中，北控偉仕的技術(shù)團(tuán)隊(duì)已突破了三層結(jié)構(gòu)在聯(lián)機(jī)事務(wù)處理方面的技術(shù)瓶頸，使用戶真正享受到先進(jìn)技術(shù)所帶來的便利與效率。

北控偉仕服務(wù)理念

北控偉仕在今后的發(fā)展中將積極致力于行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與市場開拓，秉承銳意進(jìn)取之精神，致力于為客戶提供以應(yīng)用為核心的信息技術(shù)產(chǎn)品、應(yīng)用方案及服務(wù)等。公司訓(xùn)導(dǎo)員工，北控偉仕一貫遵循客戶滿意**，質(zhì)量優(yōu)于進(jìn)度的原則，我們提供給客戶的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)；產(chǎn)品，僅僅是服務(wù)的載體，樹立品牌服務(wù)，才是北控偉仕立于長久之根本。

北控偉仕愿為您奉獻(xiàn)始終如一的高技術(shù)服務(wù)！北控偉仕致力為中國政府行業(yè)的信息化建設(shè)做出貢獻(xiàn)！

加盟北控偉仕的其他理由：

1 一份相對穩(wěn)定的工作
我們的離職率很低，同時(shí)將為您的履歷中增加寶貴的政務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2 豐富的員工生活
我們有專門的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，能幫助您更愉快的體驗(yàn)到豐富多彩的團(tuán)隊(duì)生活。

3 相對輕松、和諧的工作氛圍和人性化的管理制度

4 公司額外福利
針對所應(yīng)聘的崗位，將享受額外的崗位津貼、餐補(bǔ)、半年度績效獎(jiǎng)金；部分崗位還有手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助、圖書費(fèi)及企業(yè)經(jīng)營獎(jiǎng)金等。
如果您是適合公司的人才，公司將為您提供每年兩次的漲薪機(jī)會(huì)。

5 多渠道選拔人才
公司本著唯賢是舉的選才原則，針對公司所需要的人才除日常的外部招聘外和內(nèi)部晉升外，公司每年會(huì)依據(jù)公平、公開、公正的原則采用內(nèi)部招考的方式大膽選拔適合的人才充實(shí)到更高崗位，為真正實(shí)力的人才創(chuàng)造更大的平臺(tái)。

6 健全的培訓(xùn)體系
公司的培訓(xùn)體系分為入職培訓(xùn)、技術(shù)類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、拓展及素質(zhì)類培訓(xùn)等五大類培訓(xùn)，幾十門課程。為每個(gè)員工建立了個(gè)性化的培訓(xùn)檔案。加盟到公司獲得的不僅是一份工作和個(gè)人收入，更是大量的免費(fèi)的培訓(xùn)和個(gè)人成長的過程。

7 有力的人事服務(wù)
我們可以為特定的員工提供工作居留證辦理，個(gè)人檔案存檔，戶口申請等服務(wù)。