北京必宜華管理顧問有限公司
事業背景
**化競爭和中國正在成為世界經濟的角逐中心，導致中國市場對人才的需求的急速膨脹；同時，中國企業的競爭的加劇，導致企業對于企業教育的認知與需求；同時，由于中國城市的商業化程度增強導致人才的就業壓力的增強，導致就業人才對自身能力提升的強烈期望；另外，中國教育市場的逐漸開放和市場的進一步規范，這些為BEC?必宜華的出現提供天時條件！
關于BEC
進入21世紀的中國，對教育現代化的要求更為迫切。中國管理教育的滯后，稱職管理人才的嚴重缺乏，乃是中國經濟發展的一大瓶頸。IBE**控股公司正是由于體認到這一點，全面考察了諸多國內外的商學院和管理教育機構，并得到了中國政府的全力支持，于2004年1月在北京策略性投資了必宜華（北京）有限公司（Business Education China，簡稱BEC?必宜華）。
作為一家創業期企業商業教育服務公司，我們將自己的使命定義為：傳播的商業知識經驗。
創業伊始，萬事重新，誠懇精英加盟；
創業維艱，患難與共，慧眼是英雄您！
聯絡BEC
BEC網址： BEChina（2004年4月正式開放）
BEC傳媒： 51training （2004年5月正式服務）
請將您的簡歷，發送至本公司
我們的愿景
通過對企業和企業參與者提供教育服務，促成一個責任、效益和健康的企業組織。
我們的使命
使中國的企業和企業參與者能夠得到適合自己發展的商業經驗知識和管理工具。
我們的價值觀
真正的企業教育--企業教育知識有真偽和優劣之分，商業經驗有通用和專業之別。驗證什么是對的和好的，不在于邏輯上的嚴謹或者一時的流行，而在于是否可以本土化實行及能否取得階段性和持續性成果。而成果必須是對一個責任、效益和健康的企業組織有建設性。
負責的企業教育--企業教育服務者應該誠實和正直，從而在躬行服務于企業客戶時提供真正的教育服務，從而使得管理者對事實真相、對下級、對工作結果都要承擔責任，同時使得企業員工對組織、對目標、對工作結果都要承擔責任。為了讓企業參與者具備承擔責任的能力，企業教育既應該教人怎么做，也應該讓人明白做什么和為什么。組織長遠的實力及其對社會的貢獻取決于管理者是否承擔了責任--他們的為人以及他們所做的事。
有價值的企業教育--企業參與者必須為同事，為組織及其使命，甚至為自己的家庭貢獻可衡量的價值。價值可以體現在增強組織的財務實力或者增強組織的競爭力。這種價值的傳遞來自于企業教育服務者是否傳遞了真正的教育價值――適宜本土企業的**商業經驗知識。
