中國零售業管理培訓學院


 隨著中國經濟環境的不斷改變，商業運行機制也在不斷調整和變化。wto后商業零售業市場不斷放開，外資零售企業大舉進入國內商業市場，對我國民族商業企業造成了很大的壓力與威脅。由于我們的管理水平，運行機制成為制約我們與跨國公司進行有效競爭的很大障礙，所以要想提高我們民族商業零售業的競爭力，在統一制度下，我們惟有不斷提高我們運營商業零售業的水平和能力，才能不至于被擠垮.

可是，國內商業高級管理人才的匱乏制約著我們整體管理水平的提高。而國內的學歷教育和素質教育有沒有充足的時間去培養我們急需的專業人才。

 為了彌補國內商業職業教育的空缺，為國內商業零售企業培養、造就的運營和管理人才，零售業管理培訓學院應運而生。從2005年在香港發起成立的行業人才的培訓專業機構--中國零售業管理培訓學院，無疑為我們的商業零售企業提供了一個很好的人才培訓與輸出平臺。培訓學院的發起代表著我們的商業零售業的有了一個自己交流溝通企業遇到的發展難題，研發專業的管理技術和匯聚商業管理智慧的家園。因此，培訓學院的發起成立得到了全國多家零售企業的董事長、總裁等高管人士的關注和大力支持，其間對培訓學院的發起提供支持和寶貴建議的人民大學、中國商業聯合會、《商場現代化雜志》、物流行業協會、、海昭邑零商管理、中國零售業管理培訓網、北京超市人、上海昭邑零商管理、聯商網、中華零售網、《超市周刊》、信息化研究等多家單位和個人的大力支持表示衷心的感謝。
零售業的全面開放，國內的商業零售業由于競爭壓力越來越大，消費者要求越來越高，而且利潤空間越來越小，“商業環境，優勝劣汰” 。現在需要我們必須在企業競爭力上更勝一籌，才能獲得更好的優勢和生存空間。想要在這樣競爭激烈的環境中立足與獲得長久發展，就是要在綜合的關鍵要素上進行強有力的把握，如商品采購優勢、營運管理優勢、物流配送優勢、人力資源管理優勢、投資理財優勢、拓展運作優勢、信息系統優勢等方面的綜合競爭優勢上得到提升。一方面把握不到位，可能會節節失利。所以，我們利用培訓學員這一平臺，利用我們的隊伍和機構智囊團為我們的企業做研發，做管理和培訓，相信一定會給我們的商業零售業帶來很大的提高和改變。

衷心的的祝愿社會各界對這一培訓平臺能夠一如既往的給以寶貴的意見，因為我們非常清楚的知道，只有大家的意見，才能使我們的培訓學院提供的管理知識更具有實踐性和可操作性，更能適合國內商業零售業的需要。