行業環境分析
？ 土地開發量：外來人口的住房剛性需求，國家未來五年主要推動保障性經濟住房建設，加之大型開發商的土地開發，土地開發量穩定上升。
？ 施工升降機需求量：國家建設部、國家土資源部對土地使用控制嚴格，矮樓審批難。未來中國將以高樓房為主，大大增加了施工升降機需求量。
？ 施工升降機（特種設備）資質審批難：中華人民共和國國務院令 第373號《特種設備安全監察條例》加強了特種設備審批難度。2009年起特種設備審批難度極大。使得國內制造企業門檻提高，審批品牌少，產量不高，企業一直供不應求。
？ 機器更新快：國家強制規定施工升降機8年報廢，使得機器的更新速度加快。
中國華昌施工梯公司（中國**施工升降機交易平臺）：
經過多年的發展，已經建立全國銷售網絡，三年內將建立60家分公司，五年內全資成立100家分公司的規劃，急需各行業人才鼎力合作，創造中國施工電梯的銷售神話！
2011年北京分公司銷售總額超四千萬！2012年預計超過八千萬！2013年計劃超2個億！誠邀各行業人才加盟！
華昌機械專注于施工升降機領域，與全國各大建筑工程機械生產企業建立了長期穩定的戰略合作關系。經全體員工不懈努力和廣大客戶朋友的支持，現已發展成為集整機銷售、二手升降機銷售、配件銷售、售后維修、升降機租賃服務的專業化施工升降機交易平臺。在全國各地建立了非凡的施工升降機聯盟，為業內人士打造一個屬于自己的圈子。
招聘優勢：
1：商業模式優勢：行業內獨一無二的商業模式，在本行業內，打造了唯一一家銷售服務平臺的公司，盈利點多，讓營銷人員事半功倍。
2：行業內待遇高：公司提供本行業內待遇好的的薪資水平，并且同崗同酬，公平對待每一個員工。
3：行業名師手把手帶你入行：華昌施工梯的傳統就是進入公司有后兩位名師帶你，**個老師是原“阿迪達斯”中國區培訓部經理，現華昌施工梯人事總監帶你了解公司流程及企業文化，產品知識，公司制度，接下來由本公司銷售總監帶您學習實操技巧。各個崗位都保證有1-2個導師帶你入行。
4：工作氣氛和諧：在華昌的團隊里，每一個人都像親人一樣，上班氛圍輕松而有序。（不信也歡迎您來感受一下哦！）
5：良好的晉升平臺：公司正在高速發展期，每隔3個月針對員工就要重新評估一次，針對考核優異的員工給予崗位和職位晉升。
