北京健鴻康科貿有限責任公司

公司使命

公司使命：關注生命，保障健康，為客戶、員工創造價值。
關注生命：醫學影像、生命監護、疾病分析是人們對生命體征的認知，關注生命是健鴻康公司所從事的崇高事業，我們時刻關注生命，為醫院提供有效的解決方案，這是我們的意義所在。
保障健康：把現代科技服務于人類健康是健鴻康公司的責任。讓員工健康成長、讓企業健康發展、讓人類幸福安康是健鴻康公司的奮斗目標。
為股東、客戶和員工創造價值：追求股東價值大化是現代企業的核心理念和靈魂，為客戶創造價值是企業生存之本，為員工創造價值是企業基業常青的內在要求。
核心價值觀

以人為本：人是公司寶貴的財富，員工個人價值大化和公司價值大化的和諧統一是公司發展的內在要求；
以事為準：以事實為準、以事業為準、以事情為準；以事實為準即以事實為準繩，實事求是；以事業為準即以健鴻康的事業為個人職業發展的根基；以事情為準即行為做事關注過程、重視結果。
勇于競爭：面對日益激烈的市場競爭環境，健鴻康公司勇于競爭，爭做行業的者。
開拓創新：健鴻康公司要以開放的心態面對挑戰，大程度的調動、利用社會資源為我所用，開拓創新，爭取更好、更快的發展。
企業精神

" 務實、勤勉、理性、創新 "
務實：勤儉節約、艱苦奮斗的傳統風尚，樸素、務實的工作作風，內斂而堅韌的執著精神
勤勉：持續勤奮、持續熱情。團結奮斗、協作制勝。
理性：執著于公司使命，理性決策，果斷執行。
創新：基于務實作風、勤勉精神、理性思維的創新是健鴻康公司生存和發展的驅動力。創新的心態更勝于創新的設想，人人皆要創新、事事皆可創新。
經營理念

" 誠信為本，專業品質 "
誠信篤實是公司一切經營管理活動的基本信條；唯有專業才能創造獨特的價值。
員工行為理念

員工通用行為理念：

遵從企業使命，恪盡職業操守；
持續創新精神，求真務實作風；
自立自主人格，人際溝通能力；勇于承擔責任，團隊協作制勝。
中高層管理人員行為理念：

具有職業精神的經理人：具有職業精神，職業化思維和職業化素養。
具備專業水平的管理工作：具備本專業領域卓越的知識和技能。
強烈的事業心：熱愛萬東所從事的事業，熱愛本人所從事的職業。
高度的責任感：對自己職業生涯的責任感；對員工利益和員工成長的責任感；對企業持續健康發展的責任感；對國家民族利益的責任感。
管理人員行為理念：

進?。翰粩鄬W習，提高能力，持續改進；
責任：勇于承擔崗位責任；
協作：善于溝通、積極協作、服務業務。
專業技術人員行為理念：

持續創新、精益求精、服務客戶、團隊協作
銷售業務人員行為理念：

不畏困難、勇于開拓、鍥而不舍、誠實守信
后勤服務人員行為理念：

嚴于職守、服務規范、盡職盡責、吃苦耐勞