歡迎您與我們一起締造歷史！

北京利君誼商貿(mào)中心，是一家國內(nèi)首屈一指貿(mào)易機構(gòu)，迄今已在國內(nèi)設(shè)立了多個銷售機構(gòu)、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及生產(chǎn)物流中心，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛。致力于創(chuàng)建集：生產(chǎn)、物流、服務(wù)、培訓、系統(tǒng)解決方案、產(chǎn)品應(yīng)用及高素質(zhì)的專業(yè)團隊于一身的卓越中心，為用戶提供更加快捷、完善的服務(wù)。

公司文化定位：
奠基立業(yè)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)客戶、誠信團隊

公司用人原則：

1尊重與關(guān)懷
對利君誼而言，每一位員工都是公司的資源和財富，尊重員工的發(fā)展，并為其提供充分的成長空間；員工的發(fā)展就是利君誼的發(fā)展，同時利君誼的可持續(xù)發(fā)展，也為員工提供更多更大的職涯晉升的空間；利君誼時刻關(guān)懷客戶與員工的利益不斷回報社會，并以成為受員工、客戶、社會尊重的公司為己任。

2正直與包容
正直的做人和做事是利君誼對每一位員工的基本素質(zhì)要求，包括正直的溝通觀、執(zhí)行觀和領(lǐng)導觀。
"正直的溝通觀"，兩點之間直線的距離短，開誠布公的無障礙溝通，是利君誼的溝通文化，因此我們尊重并鼓勵不同意見的存在，如果你有意見可和你的主管直接提出來，如果還得不到解決可以越級匯報；
"正直的執(zhí)行觀"，在執(zhí)行工作任務(wù)時，有困難要馬上提出，不用擔心"掉鏈子"，盡量快速的將問題在萌芽狀態(tài)下解決；
"正直的領(lǐng)導觀"，利君誼的主管層必須以幫助員工成長為基本，一切游離這個理念的多是個人英雄而不是合格領(lǐng)導者。
在利君誼的分工協(xié)作中，我們需要和許多個性差異的人共同完成工作，對差異的多樣性進行包容是我們團隊協(xié)作的根本。我們在做好自己本職工作的同時要尊重其他部門同事的勞動，也許他們不是直接利益的參照者，也許他們和我們接觸甚少，我們也一樣要承認他們存在的價值并和之快樂相處。

3責任與信任
"用人不疑、疑人不用"，利君誼給予每一位員工以同樣的信任，企業(yè)的決策正確與否，必須通過員工的執(zhí)行來驗證，利君誼充分授權(quán)給每個員工，讓他們有自我發(fā)揮的空間；同時，因為有了授權(quán)也就有了相應(yīng)的責任。權(quán)利和義務(wù)是相當?shù)模绻f授權(quán)和責任是天平的兩端，那么信任就是天平的支點，沒有正確的信任天平可能會失去平衡，或者人浮于崗或者責任不清或者分工不明。


公司為您提供有競爭性的薪酬福利待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以及良好的現(xiàn)代化工作條件和有特色的企業(yè)文化氛圍。誠邀有志之士加盟。