諾姆四達測評咨詢有限公司（以下簡稱“normstar或諾姆四達”）成立于1998年，是目前國內具專業和品牌影響力強的人才測評咨詢公司。公司總部位于上海—中國首家人力資源服務產業園區，目前公司已在北京、深圳、廣州、重慶和武漢等地設有分支機構，能夠及時為各地客戶提供專業優質的服務。
normstar致力于為客戶提供以促進人才發展為目標的整合服務，幫助組織建立人才競爭優勢，其核心業務為：素質模型構建及應用、人才選拔與評價、領導力發展。
normstar擁有深厚的科研基礎和創新實力，咨詢顧問和研發全部擁有國內大學心理學、人力資源管理和企業管理等相關專業碩士以上學歷，其中博士5人。創始人蘇永華先生為國內人才測評行業領軍人物，華東師范大學管理心理學博士，復旦大學管理學博士后，也是中組部領導干部考試與測評中心特聘，全國心理技術應用研究會常務理事，上海人才服務行業協會測評專業組組長，上海市心理學會副會長，上海市人力資源管理專業委員會理事長。
自創立以來，normstar就堅持“以市場化為導向，走自主創新之路”的發展戰略，自主研發測評工具和服務產品，及時響應客戶的差異化需求，一切以客戶滿意為終的服務標準，已為近千家客戶提供了專業的測評、咨詢、培訓及發展服務，涉及金融、能源、制造、地產、航空、零售等多個行業。如今，諾姆四達作為中國人才測評行業的領跑者，一個以優質服務著稱的民族品牌，已成為奔馳、諾基亞、西門子、豐田、歐尚、中國移動、中國銀行、中國人保、國家電網等世界500強和中國500強企業的人才測評咨詢服務機構。
2000年，由諾姆四達測評咨詢有限公司、全國心理技術應用研究會，中國人民大學心理學系和上海人力資源管理專業委員會等共同發起創辦了國內首家人才測評專業研究機構---諾姆四達研究院（normstar research，簡稱nsr）。研究院的宗旨是：以科學理論為基礎，以實踐應用為導向，以促進人才發展為根本目標開展人才測評與人才發展的新技術與模式的研究。目前，研究院擁有近百名來自國內外著名高校心理學和人力資源等專業領域的教授、中外500強企業hr高級管理人員以及國家人才考試測評中心等重要機構負責人組成的團隊。
normstar，幫助組織實現真正的人才競爭優勢！