睿冠九州管理咨詢有限公司是專注于中國各類型組織的管理者評價與發(fā)展的智力密集型企業(yè)。公司擁有“MTS 管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)”、“MTS人才管理學(xué)院”和“MTS人才管理知識庫”三大品牌。

MTS 管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)是針對企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等各類型管理者的勝任素質(zhì)進(jìn)行測試與評價的綜合性在線管理系統(tǒng)。MTS系統(tǒng)能夠基于組織和崗位需要,對被試者的勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進(jìn)行全面的分析與診斷，是各類型組織對各級管理者進(jìn)行招聘選拔、培養(yǎng)開發(fā)、評價任用的決策輔助工具，也是國內(nèi)少數(shù)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的管理者素質(zhì)評價系統(tǒng)之一。


MTS管理學(xué)院著眼于提升人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營決策中的戰(zhàn)略性地位，將人力資源管理的理念、流程與方法融會貫通，以實戰(zhàn)的視角、務(wù)實的風(fēng)格奉獻(xiàn)給廣大學(xué)員。MTS管理學(xué)院認(rèn)為未來的人力資源管理必將是以素質(zhì)為核心的管理時代，學(xué)院將CAD模式作為指導(dǎo)學(xué)院課程體系設(shè)計的原則，幫助廣大學(xué)員將“素質(zhì)”（Competent）、“測評”（Assessment）與“發(fā)展”（Development）在人力資源管理戰(zhàn)略與職能層面的廣泛應(yīng)用。


MTS人才管理知識庫面向客戶企業(yè)人力資源管理者提供全面知 識服務(wù)，知識庫從知識、案例、課件、方案等多角度出發(fā)，滿足企業(yè)管理過程中的各種需求，MTS客戶可以登陸MTS人才管理知識庫在線查閱勝任力模型、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理和薪酬管理等系統(tǒng)管理知識和案例。

做為中國人才測評領(lǐng)域的早期參與者與實踐者，我們見證了中國人才測評產(chǎn)業(yè)在十幾年間的發(fā)展歷程，并在此過程中作出了應(yīng)用的貢獻(xiàn)：
? 在過去5年，我們出版了《人才測評》、《人才測評教程》、《成長型企業(yè)人力資源管理》、《人力測評四步曲》、《人才測評實踐指南》等多部有影響的專著。
? 做為人才測評從業(yè)資格的推動者，我們主持設(shè)計了國內(nèi)**個人才測評師認(rèn)證項目。
? 做為人才測評產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，過去十年我們?yōu)橹袊黄⒅袊y行、中國移動、中國郵政、蒙牛、伊利、**電視臺等70多家機(jī)構(gòu)提供了多種形式的測評技術(shù)支持和服務(wù)。
? 做為國家發(fā)展和改革委員會批準(zhǔn)的“職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”參與者，開創(chuàng)國內(nèi)利用評價中心技術(shù)對職業(yè)經(jīng)理人資格進(jìn)行評價的先河，自2004年至今已測評職業(yè)經(jīng)理人上萬人。
? 我們的測評技術(shù)培訓(xùn)課程覆蓋了大陸22個省市、自治區(qū)和直轄市；有3萬多位人力資源管理者聆聽過我們的課程；有近10萬家企業(yè)通過遠(yuǎn) 程衛(wèi)星、互聯(lián)網(wǎng)、圖書、多媒體、會議論壇等形式了解了我們的測評技術(shù)。

十幾年的成長過程，讓我們深深懂得，只有堅持不懈的、創(chuàng)造性的滿足客戶持續(xù)變化的人才測評尋求，并將人才測評與企業(yè)人力資源管理發(fā)展過程進(jìn)行優(yōu)化融合，讓人才測評技術(shù)成為企業(yè)人力資源管理決策過程中能夠有效支持人事決策的技術(shù)手段，睿冠九州憑借多年的知識積累與項目實踐，與廣大客戶共同成長，助力企業(yè)管理效率提升。締造百年企業(yè)，塑造百年品牌，是我們不懈的追求。
睿冠九州管理咨詢有限公司為了更好地發(fā)展旗下各個極具市場潛力的服務(wù)品牌，誠摯邀請對人力資源產(chǎn)品和服務(wù)有興趣的銷售精英加盟。
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