北京市斐克百納教育科技有限責(zé)任公司（全國家教輔導(dǎo)師培訓(xùn)辦公室）是在人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（簡稱“部中心”）的指導(dǎo)下，于2009年11月正式啟動了家教輔導(dǎo)師培訓(xùn)工程（cvtt）。
為了規(guī)范家教行業(yè)行為，提高從業(yè)人員素質(zhì)，推進(jìn)家教從業(yè)人員持證上崗，斐克公司負(fù)責(zé)開展家教輔導(dǎo)師培訓(xùn)認(rèn)證工作，自2010年以來，在全國共開展了七期家教輔導(dǎo)師培訓(xùn)、兩期家教輔導(dǎo)師師資培訓(xùn)和五期家教輔導(dǎo)師高級師資培訓(xùn)，產(chǎn)生了良好的社會影響力。使得行業(yè)有規(guī)范、從業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)，獲得了社會和家長的信任和一致好評。
全國家教輔導(dǎo)師崗位培訓(xùn)針對大學(xué)生、機(jī)構(gòu)在職教師和想從事本職業(yè)的社會人員。解決的是從事中小學(xué)課外輔導(dǎo)的門檻值，通過培訓(xùn)并終考核合格的持證學(xué)員，將具備從事此項(xiàng)工作的基本能力，能夠擔(dān)負(fù)常規(guī)的課外輔導(dǎo)教學(xué)工作和業(yè)務(wù)工作。
全國家教輔導(dǎo)師中級（師資）培訓(xùn)專門為家教輔導(dǎo)師培訓(xùn)辦公室的合作伙伴推出的培訓(xùn)，把國家培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合，融入企業(yè)的經(jīng)營理念、工作要求等，能夠直接勝任企業(yè)的各項(xiàng)工作。
全國家教輔導(dǎo)師高級（師資）培訓(xùn)面向家教機(jī)構(gòu)的骨干教師和管理者，旨在打造全國“高級家教輔導(dǎo)師”，目的有三個：一是為機(jī)構(gòu)鍛造精英教師團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)形成獨(dú)特的核心競爭力。 二是提升家教老師的綜合能力，同時拓展自身業(yè)務(wù)，成為家教輔導(dǎo)師項(xiàng)目的儲備師資。三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理和教研的能力，能夠更好地服務(wù)于家長和學(xué)生。