盛高咨詢是一個專門針對企業人力資源管理、企業戰略和文化、企業重組（購并）整合問題的咨詢機構，是國內具影響力的人力資源專業管理咨詢機構之一，是國內**家客戶滿意度90％以上的咨詢機構，并是國內首家成功舉辦客戶年會的咨詢機構。 . 盛高咨詢在上海，北京，山東，新疆都設有公司。現擁有高素質、專業化的專業咨詢顧問八十余名，具有碩士、mba以上學歷者90％以上，其中多人具有海外留學經歷。同時擁有由國內知名、學者以及跨國企業成功人士組成的顧問團，對公司業務拓展和服務提供強有力的支持。 . 貫穿盛高咨詢顧問服務全過程的是調查、診斷、方案制定、系統設計和強有力的輔導、培訓，注重科學的方法與實際的策略相結合，完善的方案設計和輔助貫徹實施相結合，以求全面系統地解決客戶企業的難題，為企業提供實用性的、可操作性的方案，與企業建立長期的戰略合作伙伴關系，用創新和務實的精神實現企業的長遠發展和價值增值。 . 盛高咨詢新定位. 2008年元月24日，盛高咨詢召開了2008年首次盛高咨詢董事會。參會領導對2007年盛高咨詢的發展情況，以及出現的問題做了深入的總結。07年盛高咨詢在業務戰略上做了一定的調整，從原來的人力資源專業咨詢機構向戰略執行和并購整合專業機構轉型，實現向更的業務領域的拓展。2008年盛高咨詢將加大對品牌推廣的投入，爭取實現在2年內達到國內咨詢公司品牌價值階段性目標。. 2008年開始，盛高咨詢進行重大的戰略調整，公司的業務范圍進入企業購并整合領域。在并購整合的過程中，通過盛高咨詢基于企業內部管理的經驗，提高并購過程的效率并提升整合過程的效果，實現真正的管理整合。以此業務為基礎，盛高咨詢會展開針對客戶并購過程的融資服務，為企業的并購過程提供支持。. 定位:“戰略執行”+“并購整合”