首鋼第四幼兒園建于1985年。目前有教職工35人，開設7個班，入托幼兒215人，是北京市一級一類幼兒園。 為了落實《幼兒園工作規程》精神，該園提出了“五學、五促、五提高”的工作目標，即一學《幼兒園綜合管理》，促園所管理規范化，提高管理者科學化、制度化、規范化管理水平;二學《幼兒園工作規程》，促教職工教育觀念轉變，提高教職工理論聯系實際水平;三學專業技術理論，促教職工比學趕幫超的干勁，提高技術業務素質;四學規范化服務標準，保教職工服務意識，提高服務水平;五學有關市場經濟理論，促服務經營型向經營服務型觀念的轉變，提高教職工面向市場、面向21世紀的責任感、使命感。 多年來，該園下大力量提高幼兒教師素質。以“說課”為觀念檢測，以“做課”為實踐考驗，以“評課”為教學驗證，使幼兒教師業務水平得到不斷提高，服務熱情也保持旺盛，僅1998年，自創玩、教具285種2009件，早晚托服務434人次，家訪258人次。在1998年全區半日評優活動中榮獲一等獎和三等獎;在首鋼總公司幼教職工全能比賽中名列**。 作為《北京市家教大綱》試點園，該園通過開展“雙學習、雙培訓”，“雙結合、雙落實”，“雙測評、雙公布”，使教師、家長的教育主導思想、教育目標達到一致，收到良好的教育效果。她們還為家長開辦圖書借閱室，免費服務。該園的家園共育經驗得到了市教委、婦聯及幼教的肯定，并在全市推廣。 該園重視環保教育，創編了兒童節目《爭做節水好娃娃》，在北京人民廣播電臺兒童臺播出，并獲佳節目主持獎，錄音帶在1999年“節水日”發行。 作為首鋼集團的窗口園，多次接待外賓參觀，得到了來訪者的好評和贊譽。