北京市科通電子繼電器總廠有限公司是以高可靠和通用固體繼電器為主導(dǎo)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。
企業(yè)前身為1965年成立的大柵欄半導(dǎo)體器件廠，在發(fā)展中多次吸收合并、幾易上級(jí)主管，在器件行業(yè)譜寫了輝煌業(yè)績和壯麗篇章。
八十年代中期，老一輩創(chuàng)業(yè)者們審時(shí)度勢(shì)，在對(duì)國外技術(shù)發(fā)展程度和應(yīng)用狀況充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，果敢決策，開始致力于新興的特種元器件—固體繼電器的開發(fā)，并填補(bǔ)我國特種電子元件的一項(xiàng)空白。1986年底，我廠與某國家重點(diǎn)工程單位簽訂了新型固體繼電器的科研任務(wù)書，由于領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的高度重視，而且有半導(dǎo)體功率器件的設(shè)備和技術(shù)基礎(chǔ)，到1990年底，率先完成國內(nèi)6個(gè)高可靠固體繼電器的設(shè)計(jì)定型，趕上了新一代國家重點(diǎn)工程配套的需要，并獲得整機(jī)單位的高度評(píng)價(jià)。
進(jìn)入九十年代，企業(yè)不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)人才，形成了以高新技術(shù)為特色的支柱產(chǎn)業(yè)。1995年，通過了分立結(jié)構(gòu)類固體繼電器貫徹國軍標(biāo)生產(chǎn)線認(rèn)證；1997年，通過了ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證；1999年通過混合結(jié)構(gòu)類固體繼電器貫徹國軍標(biāo)生產(chǎn)線認(rèn)證。
二十一世紀(jì)初的北京市科通電子繼電器總廠有限公司，集中優(yōu)勢(shì)資源打造核心競(jìng)爭力，取得了高可靠固體繼電器科研生產(chǎn)所需的各項(xiàng)必備資質(zhì)，鞏固了在固體繼電器行業(yè)的地位，是我國高可靠固體繼電器科研生產(chǎn)的龍頭企業(yè)和高可靠電子元器件行業(yè)176家單位（2006年）中16家資信等級(jí)為4A的企業(yè)之一。
經(jīng)過二十多年的不懈創(chuàng)新努力，已成功研制出微型、超小型、小型等高可靠和通用固體繼電器300余種，形成了交流、直流、雙向固體繼電器、智能及大功率固體繼電器系列，多次圓滿完成國家重點(diǎn)工程配套任務(wù)并受到表彰。
企業(yè)具有自主核心技術(shù)，構(gòu)建了國內(nèi)的固體繼電器設(shè)計(jì)技術(shù)平臺(tái)和工藝技術(shù)平臺(tái)，具備年設(shè)計(jì)定型20個(gè)以上固體繼電器的研發(fā)能力，可覆蓋小、中功率產(chǎn)品和輸出電路達(dá)到150A以上的大功率產(chǎn)品。


企業(yè)各項(xiàng)待遇與員工發(fā)展

薪酬待遇
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬待遇。

保險(xiǎn)、福利待遇
為員工建立養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和住房公積金；
為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
員工可按規(guī)定享受探親假、帶薪年休假、定期體檢、健康補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、勞保用品、通訊費(fèi)和交通費(fèi)報(bào)銷。同時(shí)享受各項(xiàng)工會(huì)福利。
企業(yè)可提供完善的住宿條件，并具備文娛活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。經(jīng)常組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工生活。
企業(yè)積極幫助非北京戶籍的專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)《北京市工作居住證》。

培訓(xùn)與發(fā)展
在人才培養(yǎng)方面，企業(yè)一方面做好與工作緊密相連的內(nèi)訓(xùn)工作，另一方面分別選送員工參加外部的專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力、溝通交流、拓展眼界；每年企業(yè)還推薦員工參加市級(jí)或區(qū)級(jí)的人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們成為企業(yè)棟梁之才。

工作時(shí)間
每周五天工作日，8：30-17：00，每天工作8小時(shí)，執(zhí)行國家法定假日休假規(guī)定。

工作地點(diǎn)
北京市石景山區(qū)古城西路172號(hào)。
簡歷郵箱
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