北京市科通電子繼電器總廠有限公司是以高可靠和通用固體繼電器為主導產品的高新技術企業。
企業前身為1965年成立的大柵欄半導體器件廠，在發展中多次吸收合并、幾易上級主管，在器件行業譜寫了輝煌業績和壯麗篇章。
八十年代中期，老一輩創業者們審時度勢，在對國外技術發展程度和應用狀況充分調研的基礎上，果敢決策，開始致力于新興的特種元器件—固體繼電器的開發，并填補我國特種電子元件的一項空白。1986年底，我廠與某國家重點工程單位簽訂了新型固體繼電器的科研任務書，由于領導和全體員工的高度重視，而且有半導體功率器件的設備和技術基礎，到1990年底，率先完成國內6個高可靠固體繼電器的設計定型，趕上了新一代國家重點工程配套的需要，并獲得整機單位的高度評價。
進入九十年代，企業不斷調整產業結構，引進專業人才，形成了以高新技術為特色的支柱產業。1995年，通過了分立結構類固體繼電器貫徹國軍標生產線認證；1997年，通過了ISO9002質量管理體系認證；1999年通過混合結構類固體繼電器貫徹國軍標生產線認證。
二十一世紀初的北京市科通電子繼電器總廠有限公司，集中優勢資源打造核心競爭力，取得了高可靠固體繼電器科研生產所需的各項必備資質，鞏固了在固體繼電器行業的地位，是我國高可靠固體繼電器科研生產的龍頭企業和高可靠電子元器件行業176家單位（2006年）中16家資信等級為4A的企業之一。
經過二十多年的不懈創新努力，已成功研制出微型、超小型、小型等高可靠和通用固體繼電器300余種，形成了交流、直流、雙向固體繼電器、智能及大功率固體繼電器系列，多次圓滿完成國家重點工程配套任務并受到表彰。
企業具有自主核心技術，構建了國內的固體繼電器設計技術平臺和工藝技術平臺，具備年設計定型20個以上固體繼電器的研發能力，可覆蓋小、中功率產品和輸出電路達到150A以上的大功率產品。


企業各項待遇與員工發展

薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

保險、福利待遇
為員工建立養老、失業、工傷、醫療、生育保險和住房公積金；
為員工建立補充醫療保險；
員工可按規定享受探親假、帶薪年休假、定期體檢、健康補貼、午餐補貼、住房補貼、書報費、勞保用品、通訊費和交通費報銷。同時享受各項工會福利。
企業可提供完善的住宿條件，并具備文娛活動場所和設施。經常組織各項文體活動，豐富員工生活。
企業積極幫助非北京戶籍的專業技術人員申請《北京市工作居住證》。

培訓與發展
在人才培養方面，企業一方面做好與工作緊密相連的內訓工作，另一方面分別選送員工參加外部的專業培訓，提高專業能力、溝通交流、拓展眼界；每年企業還推薦員工參加市級或區級的人才培養資助項目，為他們提供更多的學習和發展機會，幫助他們成為企業棟梁之才。

工作時間
每周五天工作日，8：30-17：00，每天工作8小時，執行國家法定假日休假規定。

工作地點
北京市石景山區古城西路172號。
簡歷郵箱
keytone@126