企業在運營中好依法繳納社保

避免由此帶來的法律風險

如果有些員工堅持不要繳納社保

而企業又想留用的話

應該怎么辦？

、用人單位一定要勞動者簽署一份聲明，并注明勞動者**以此為理由解除勞動關系。——勞動者以此為理由解除勞動關系。第二，如果用人單位能給勞動者一定的社保補貼的，則應注明，如勞動者要求補繳的，則所有支付的社保補貼應當予以返還。這種情形下，由于社保補貼的返還可能比較大，勞動者很有可能會因此放棄補繳社保。——給予勞動者較大的經濟壓力，而且可以減少公司的損失。該類型的案件已經在廣州的法律實踐中予以確認，支持了公司的主張。第三，建議用人單位給勞動者購買商業保險，以彌補勞動者發生意外可能要支付的醫療費用。——彌補醫療費用。20萬醫療，80萬傷殘，每天160元誤工費，需要購買雇主責任保險的可以聯系我